Obiettivi
Definire le attività del selezionatore e i requisiti specifici e approfonditi che il responsabile delle risorse umane definisce per operare una corretta valutazione del candidato ideale

Destinatari
Utile per chi intende apprendere e approfondire un metodo efficace e veloce per la selezione di nuovo personale

Programma

Analisi del profili

Come stilare un JOB DESCRIPTION

Descrizione della mansione; titolo della posizione; dati dell’azienda, settore merceologico, valori
Con chi si relaziona quel ruolo e su chi ha responsabilità; finalità della posizione di lavoro
Descrizione dei compiti assegnati e da realizzare
Valore economico – professionale della posizione
Tempi di inserimento; motivo dell’inserimento

Come stilare una JOB PROFILE

I Requisiti anagrafici: età, domicilio o residenza, titolo di studio e conoscenze specifiche
Definizione dei requisiti professionali
Definizione dei requisiti personali, questo è l’ambito più complesso e meno oggettivo da analizzare
Le tipologie di persone: passivo, assertivo, aggressivo

Requisiti personali:

Che cosa sono le soft skill?
Quale metodologia adottare per definire le soft skill?
Come definire le soft skill utili all’azienda e al ruolo ricercato?
Quali domande porre per valutare le soft skill?
Come porre le domande: il Metodo START (Situation, Task, Action, Result)
Saper riconoscere un profilo: i tratti della personalità

Date, orario e sede
18 e 24 settembre 2020 – Orario: 9.00-13.00

Docente
Dott.ssa Laura PADOVANI – Coach professionista dal 2015 con successiva iscrizione presso A.Co.I Associazione Coaching Italia. Si è occupata in azienda di amministrazione, gestione risorse umane, sicurezza formazione e gestione personale per oltre 20 anni. Ha conseguendo la qualifica di Life e Business Coach.

Quota di partecipazione
Euro 270,00 + IVA (22%) per le aziende associate all’Unione Industriali di Savona
Euro 320,00 + IVA (22%) per le aziende non associate all’Unione Industriali di Savona

La quota è da intendersi al netto delle spese accessorie (bonifico bancario, ecc.) e dovrà essere versata entro la data di inizio del corso a Centroservizi S.r.l. (P.Iva 00861910099) e comunque a seguito di conferma dello svolgimento da parte della Segreteria Organizzativa.

Si evidenzia che in ogni caso il rilascio dell’attestato di frequenza avverrà successivamente al pagamento della quota di adesione.

Il pagamento potrà essere effettuato a mezzo:

bonifico bancario da effettuarsi sul c/c n° 000000534680 intestato a Centroservizi S.r.l. – Savona (P.IVA. 00861910099) presso BANCA CARIGE SPA – Agenzia n. 7 Via Gramsci 62 – Savona – ABI 06175 – CAB 10607 – CIN: S – IBAN: IT97S0617510607000000534680 – BIC : CRGEITGG. Tale conto corrente deve essere inteso quale quello dedicato ai sensi dell’art.3 della L.n.136/2010

Per 3 o più partecipanti della stessa azienda viene praticato uno sconto del 10%.

Sono inoltre previste convenzioni – abbonamenti e condizioni agevolate per iscrizioni multiple. Per informazioni contattare la Segreteria.

Disdetta iscrizione
Qualora non prevenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento, verrà fatturata l’intera quota di partecipazione.
In ogni momento è possibile sostituire il partecipante

Segreteria Organizzativa
Simonetta Canaparo – Francesco Gavarone – Valentina Zampaglione
Centroservizi S.r.l.(Società di servizi dell’Unione Industriali di Savona)
Tel. 019.821499 – Fax 019.821765 – e-mail: formazione@ciservi.it

Vilma Ferrari – Unione Industriali Savona – Area Economia d’Impresa
Tel. 019 85531 Fax 019 821474 e-mail:ferrari.v@uisv.it