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SUMMARY:Corso di formazione per gli addetti al pronto soccorso aziendale. Durata:16 ore ai sensi del Decreto 15.7.2003 n. 388 (Gruppo A)
DESCRIPTION:Ai sensi della normativa vigente\, il datore di lavoro – anche in relazione ai risultati derivanti dalla valutazione dei rischi – designa uno o più lavoratori incaricati dell’attività di pronto soccorso che devono essere adeguatamente formati.\nInfatti\, intervenire velocemente quando si verifica un infortunio è determinante. Conoscere le tecniche di rianimazione cardiopolmonare e sapere cosa fare e non fare nei riguardi di un infortunato\, è di fondamentale importanza in qualsiasi luogo di lavoro. In base al Decreto Ministeriale n. 388/2003\, il corso di formazione dei lavoratori designati al Pronto Soccorso dovrà avere la durata di 16 ore per le aziende di gruppo A e di 12 ore per le aziende del gruppo B e C. Infatti\, secondo le nuove norme\, le aziende sono classificate in tre gruppi:\nGruppo A:\nAziende o unità produttive con attività industriali a rischio di incidente rilevante\, centrali termoelettriche\, impianti e laboratori nucleari\, aziende estrattive ed altre attività minerarie\, lavori in sotterraneo di cui al decreto del Presidente della Repubblica 20 marzo 1956\, n. 320\, aziende per la fabbricazione di esplosivi\, polveri e munizioni;\nAziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro\, quali desumibili dalle statistiche nazionali INAIL relative al triennio precedente ed aggiornate al 31 dicembre di ciascun anno.\nAziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell’agricoltura.\nGruppo B:\naziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A.\nGruppo C:\naziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A \nDestinatari\nLavoratori incaricati dell’attività di pronto soccorso. \nDate\, orario e sede\n17 e 24 novembre 2014- Orario 8.30-12.30/ 14.00-18.00\nUnione Industriali Savona – Via Gramsci n. 10 – Savona
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SUMMARY:Corso di formazione per gli addetti al pronto soccorso aziendale. Durata:12 ore ai sensi del Decreto 15.7.2003 n. 388 (Gruppo B e C)
DESCRIPTION:Ai sensi della normativa vigente\, il datore di lavoro – anche in relazione ai risultati derivanti dalla valutazione dei rischi – designa uno o più lavoratori incaricati dell’attività di pronto soccorso che devono essere adeguatamente formati.\nInfatti\, intervenire velocemente quando si verifica un infortunio è determinante. Conoscere le tecniche di rianimazione cardiopolmonare e sapere cosa fare e non fare nei riguardi di un infortunato\, è di fondamentale importanza in qualsiasi luogo di lavoro. In base al Decreto Ministeriale n. 388/2003\, il corso di formazione dei lavoratori designati al Pronto Soccorso dovrà avere la durata di 16 ore per le aziende di gruppo A e di 12 ore per le aziende del gruppo B e C. Infatti\, secondo le nuove norme\, le aziende sono classificate in tre gruppi:\nGruppo A:\nAziende o unità produttive con attività industriali a rischio di incidente rilevante\, centrali termoelettriche\, impianti e laboratori nucleari\, aziende estrattive ed altre attività minerarie\, lavori in sotterraneo di cui al decreto del Presidente della Repubblica 20 marzo 1956\, n. 320\, aziende per la fabbricazione di esplosivi\, polveri e munizioni;\nAziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro\, quali desumibili dalle statistiche nazionali INAIL relative al triennio precedente ed aggiornate al 31 dicembre di ciascun anno.\nAziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell’agricoltura.\nGruppo B:\naziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A.\nGruppo C:\naziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A \nDestinatari\nLavoratori incaricati dell’attività di pronto soccorso. \nDate\, orario e sede\n17 novembre 2014- Orario 8.30-12.30/ 14.00-18.00\n24 novembre 2014 – Orario 14.00-18.00\nUnione Industriali Savona – Via Gramsci n. 10 – Savona
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SUMMARY:Gestire il rischio delle diversità sui luoghi di lavoro.Corso di aggiornamento per RSPP/ASPP. Valido aggiornamento Ingegneri (D.P.R. 137/2012)
DESCRIPTION:Vi sono gruppi di lavoratori che sono esposti in modo diverso al rischio. Oltre alle tematiche legate al genere\, l’esperienza ha insegnato che le diversità significative sono quelle dei lavoratori immigrati\, dei giovani\, dei diversamente abili\, degli anziani\, dei lavoratori temporanei.\nAnche l’Agenzia Europea per la Sicurezza e Salute sui Luoghi di Lavoro ha pubblicato un documento che fa il punto sulle buone prassi riguardo alla gestione di questi rischi da diversità. Il nostro quadro normativo ne fa esplicita menzione nel D. Lgs. 81/08. Ciononostante le competenze nella valutazione e gestione di questi rischi – che rientrano nella categoria dei rischi psicosociali – non sono molto diffuse\, e non sono molte le aziende che adottano prassi efficaci in tal senso. Ciò può avere ripercussioni sul fenomeno infortunistico e sulle performance aziendali di produttività e qualità\, oltre che implicazioni etiche. \nIl corso fornisce un quadro concettuale ed operativo sui principi del rischio derivante da diversità con un approccio ergonomico; l’ergonomia\, per sua definizione\, si occupa anche di adattare l’ambiente – di lavoro in questo caso – al maggior numero di persone. \nNel corso quindi si andrà oltre agli aspetti normativi per mettere a fuoco i principi e le migliori prassi in questo campo importante ed innovativo. \nLa partecipazione al corso consente l’acquisizione di strumenti concettuali finalizzati a rinforzare le seguenti abilità o competenze:\n•descrivere le categorie a rischio dal punto di vista delle diversità\n•definire i fattori che rendono tali categorie a rischio;\n•applicare tali principi ad una valutazione del rischio;\n•descrivere prassi e principi per una gestione di tali rischi. \nLa frequenza è obbligatoria ed è prevista\, al termine della giornata ed in orario extra-didattico e in forma aggiuntiva\, l’effettuazione obbligatoria di una prova di verifica dell’apprendimento. \nDestinatari\nResponsabili del personale\, responsabili della sicurezza\, direttori industriali\, progettisti\, responsabili di produzione\, responsabili d’azienda\, responsabili della qualità
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SUMMARY:Corso di formazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. 32 ore
DESCRIPTION:La normativa vigente prevede che i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza\, eletti o designati nelle differenti realtà aziendali\, ricevano una formazione particolare in materia di salute e sicurezza impartita secondo le linee di indirizzo ed i contenuti stabiliti in accordo con l’Organismo Paritetico Provinciale per la Sicurezza (Unione Industriali di Savona / CGIL\, CISL e UIL). \nDestinatari\nRappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza. \nData\, orario e sede\n19\, 26 novembre\, 4\, 9 e 11 dicembre 2014- Orario: 9.00-12.30 / 14.00-17.00 \nUnione Industriali Savona – Via Gramsci n. 10 – Savona
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SUMMARY:Corso PES-PAV ai sensi del D.lgs. 81/2008 art. 82 comma 1. Lavori su impianti elettrici di distribuzione e di macchine con e senza tensione secondo CEI 11-27:2014 e CEI EN 50110-1:2014. Aggiornamento normativo sul DM 37/2008 ex Legge 46/1990. Uso D.P.I. elettrici di terza categoria. Valido aggiornamento Ingegneri (D.P.R. 137/2012)
DESCRIPTION:Nessun lavoro elettrico sotto tensione deve essere eseguito da persone prive dei requisiti professionali [PES-PAV] ed idoneità [PEI]\, art. 82 del D.lgs. 81/2008 comma 1 per tensioni fino a 1000 Volt in c.a. o 1500 Volt in c.c. \nLe condizioni professionali di: Persona Avvertita [PAV]\, Persona Esperta [PES]\, devono essere assegnate dal Datore di Lavoro [DdL]. \nPer l’attribuzione delle suddette condizioni il Datore di Lavoro si accerta che il lavoratore abbia la necessaria preparazione teorica in materia di esecuzione dei lavori elettrici\, acquisita anche mediante la formazione conseguibile con la partecipazione al corso “PES-PAV” sulla sicurezza del lavoro elettrico che andrà integrata con i criteri richiesti dalla norma quali ad esempio: addestramento pratico sugli aspetti relativi ai livelli 1B e 2B; esperienza organizzativa; preparazione del lavoro; organizzazione del cantiere; scelta delle attrezzature da effettuarsi sul posto di lavoro. \nIl corso infatti si propone di fornire le conoscenze tecniche teoriche per eseguire i lavori elettrici con o senza tensione\, quali ad esempio: nuovi impianti\, manutenzione su macchine e installazioni\, secondo i requisiti stabiliti dalla Norma tecnica CEI EN 11-27:2014.\nIl programma del corso prevede inoltre:\n•- la trattazione delle procedure per l’attribuzione delle condizioni di PES-PAV-PEI che sono di esclusiva pertinenza del Datore di Lavoro.\n•- l’aggiornamento normativo-procedurale introdotto con il D.M. 37/2008 che ha modificato la precedente normativa sulla sicurezza degli impianti tecnologici in tutti i tipi di edifici (Legge 46/90 ora abrogata);\n•- la formazione per l’uso dei D.P.I. elettrici di terza categoria (guanti isolanti per lavoro elettrico); \nAi partecipanti\, che avranno superato la prova teorica\, sarà rilasciato un attestato di frequenza comprensivo di valutazione finale. \nDestinatari\nIl corso si rivolge principalmente al personale tecnico; Installatori elettrici\, Responsabili tecnici\, Responsabili di impianti\, Preposti\, lavoratori che operano sugli impianti elettrici\, reparti interni delle imprese con attività nel campo della manutenzione e dell’installazione elettrica di macchine ed impianti. \nDate\, orario e sede\n20 e 21 novembre 2014 – Orario: 9.30-13.00/14.00-17.30\nUnione Industriali Savona – Via Gramsci\, 10 – Savona
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SUMMARY:Formazione obbligatoria per lavoratori che operano in ambienti confinati: parte teorica
DESCRIPTION:Il lavoro in ambienti confinati manifesta notevoli particolarità per i possibili rischi ai quali si possono esporre coloro che svolgono tali attività. \nDi conseguenza è stato pubblicato il Decreto del Presidente della Repubblica 14 settembre 2011\, n. 177 (G.U. n 260 del 8/11/2011) che disciplina il sistema di qualificazione delle imprese e dei lavoratori autonomi destinati ad operare nel settore degli ambienti sospetti di inquinamento o confinati.  \nIl decreto si applica ai lavori negli ambienti di cui all’articolo 66 (pozzi neri\, fogne\, camini\, fosse\, gallerie e in generale in ambienti e recipienti\, condutture\, caldaie e simili\, ove sia possibile il rilascio di gas deleteri) e articolo 121 (pozzi\, fogne\, cunicoli\, camini e fosse in genere) del decreto legislativo 9 aprile 2008\, n. 81\, e negli ambienti confinati di cui all’allegato IV\, punto 3\, del medesimo decreto legislativo (le tubazioni\, le canalizzazioni e i recipienti\, quali vasche\, serbatoi e simili). \nIl corso ha l’obiettivo di fornire ai lavoratori le conoscenze di base per poter individuare i pericoli a cui sono esposti nelle situazioni caratteristiche degli ambienti confinati e trasferire\, in via generale\, le procedure da adottare ai fini della prevenzione. \nVa inteso come un intervento “di primo livello” per intercettare le esigenze formative minime in materia ma che necessita di ulteriore addestramento specifico derivante dalla valutazione del rischio aziendale e dalle misure particolari ed aggiuntive indicate dal committente. \nLa frequenza è obbligatoria ed al termine della giornata è prevista\, in orario extra-didattico e in forma aggiuntiva\, l’effettuazione obbligatoria di una prova di verifica dell’apprendimento. \nDestinatari\nLavoratori che operano in ambienti confinati o sospetti di inquinamento
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SUMMARY:Formazione obbligatoria specifica per Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione. - Modulo C 24 ore. Valido aggiornamento Ingegneri (D.P.R. 137/2012)
DESCRIPTION:Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione secondo quanto disposto dal D. Lgs. n.195/03 e dal successivo Testo Unico (D. Lgs. n. 81/08)e precisato dall’Accordo della Conferenza Stato Regioni del 14 febbraio 2006\, ha l’obbligo di frequentare uno specifico corso di formazione articolato in tre moduli: A (base); B (specifico di settore) e C.\nIl modulo C\, obbligatorio solo per i Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione di nuova nomina o già in carica e non necessario per la formazione degli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione\, riguarda la formazione sulla prevenzione e protezione dei rischi\, anche di natura ergonomica e psicosociale\, l’organizzazione e gestione delle attività tecnico-amministrative\, le tecniche di comunicazione in azienda e le relazioni sindacali.\nNell’ambito del percorso formativo\, i partecipanti dovranno conseguire l’idoneità attraverso test intermedi e finali che accertino le conoscenze acquisite. Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza che certificherà la frequenza obbligatoria al corso per almeno il 90% del monte ore e il positivo superamento della verifica finale.\nLa frequenza al Modulo C vale per qualsiasi macrosettore e costituisce credito formativo permanente. \nDestinatari\nResponsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione già in carica o di nuova nomina
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SUMMARY:Infortuni sul lavoro: l’incremento della responsabilità penale dei lavoratori. Corso di aggiornamento per RSPP/ASPP e Dirigenti. Valido aggiornamento Ingegneri (D.P.R. 137/2012)
DESCRIPTION:Il Testo Unico Sicurezza pone anche a carico dei lavoratori – oltre che in capo al Datore di Lavoro – l’osservanza di una serie di obblighi volti a prevenire gli infortuni\, stabilendo espressamente che “ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro”.\nTali disposizioni normative si pongono quale punto d’attenzione per ogni azienda che voglia garantire il massimo grado di sicurezza nelle proprie unità produttive.\nLa puntuale conoscenza da parte di ogni dipendente dei doveri che gli competono in materia di sicurezza e dei correlati profili di responsabilità di carattere penale concorre infatti a rafforzare il sistema di prevenzione degli infortuni\, riducendo in modo significativo il rischio che i lavoratori realizzino comportamenti inosservanti delle direttive aziendali\, condotte che in molti casi vanificano gli investimenti operati dalle imprese in ambito antinfortunistico.\nIl modulo – attraverso l’analisi di casi pratici volti a favorire un attivo confronto in aula tra i partecipanti – intende informare i soggetti aziendali con funzioni di tipo organizzativo delle responsabilità che competono ai lavoratori nella gestione della sicurezza aziendale.\nCon l’ausilio di immagini e di filmati esplicativi\, saranno anche descritti i più diffusi comportamenti illeciti realizzati dagli addetti alle macchine industriali utilizzate nei processi produttivi\, fonti di gravi rischi per la sicurezza dei lavoratori\, delineando le “buone prassi” idonee a prevenirli.\nVerrà inoltre offerta una sintesi delle sentenze più recenti emesse dalla giurisprudenza penale che – con riferimento a casi di lavoratori rimasti vittime di infortunio a causa del comportamento gravemente negligente di loro colleghi – ha addirittura in alcune pronunce ritenuto responsabili unicamente questi ultimi per i reati di omicidio colposo e lesioni colpose\, assolvendo i Datori di Lavoro che hanno dato prova della correttezza delle loro scelte organizzative sul piano della sicurezza.\nSi discuterà infine degli impatti sulle scelte difensive dell’azienda derivanti dal fatto che un lavoratore\, coinvolto in un processo penale\, possa diventare da semplice “testimone” di un infortunio a “imputato” per come l’incidente si è verificato. \nLa frequenza è obbligatoria ed è prevista\, al termine della giornata ed in orario extra-didattico e in forma aggiuntiva\, l’effettuazione obbligatoria di una prova di verifica dell’apprendimento. \nDestinatari\nDatori di Lavoro\, Dirigenti\, Responsabili e Addetti del Servizio di Prevenzione e Protezione\, Preposti\, Responsabili di unità produttive.
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