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SUMMARY:Corso di aggiornamento per l’abilitazione dei lavoratori addetti alla conduzione di carrelli industriali semoventi (non a braccio telescopico o telescopico rotativo) con conducente a bordo. D.Lgs.n.81/08 art.73 come specificato nell' Accordo Stato Regioni del 22 febbraio 2012
DESCRIPTION:I lavoratori che\, prima del 12 marzo 2013 (data di entrata in vigore dell’Accordo Stato regioni del 22 febbraio 2012 concernente l’individuazione delle attrezzature di lavoro – tra le quali i carrelli elevatori – per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori) hanno frequentato corsi di formazione specifica sull’utilizzo di tali attrezzature non del tutto conformi a quanto previsto dalle nuove norme\, hanno l’obbligo di integrare \, entro il 12 marzo 2015\, la formazione pregressa con il modulo di aggiornamento previsto (*).\nObiettivo del corso quindi sarà quello di fornire ai partecipanti la formazione di aggiornamento necessaria al conseguimento dell’abilitazione all’uso dell’attrezzatura come previsto dal punto 9.2 dell’Accordo ripercorrendo le nozioni teoriche e soprattutto i comportamenti adeguati per garantire la sicurezza propria e altrui nell’utilizzo del mezzo. \nDestinatari\nUtilizzatori di carrelli elevatori\, responsabili\, addetti del servizio di prevenzione e protezione e preposti interessati alla conoscenza della materia
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SUMMARY:Lavoratori addetti alla prevenzione incendi. Aggiornamento delle abilità. D.M.10.03.1998 - Art.37\, comma 9 del D.Lgs. 81/2008. Rischio medio (5 ore).
DESCRIPTION:Ad un certo periodo di distanza dall’aver frequentato il corso base per addetti alla prevenzione incendi aziendale può essere produttivo per i componenti le squadre d’emergenza\, riesaminare\, in una rapida sessione\, quei comportamenti che consentono di intervenire velocemente e con sufficiente competenza quando si verifica l’evento fonte di pericolo. \nInfatti solo riproponendo periodicamente le principali nozioni tecniche ed operative si possono mantenere allenate quelle abilità che in caso di necessità consentono di operare correttamente.\nIn quest’ottica la sessione di aggiornamento sarà imperniata in due ore di teoria e due di pratica per mantenere in allenamento l’abitudine all’uso dei mezzi estinguenti. \nLa Direzione Centrale Prevenzione e Sicurezza Tecnica dei Vigili del Fuoco ha recentemente fissato i contenuti e la durata dei suddetti corsi distinti per tipologia di rischio: \n•Aggiornamento addetto antincendio in attività a rischio d’incendio basso: durate 2 ore (Corso A)\n•Aggiornamento addetto antincendio in attività a rischio d’incendio medio: durate 5 ore (Corso B)\n•Aggiornamento addetto antincendio in attività a rischio d’incendio elevato: durate 8 ore (Corso C) \nDestinatari\nLavoratori incaricati dell’attività di prevenzione incendi aziendale che abbiano frequentato il corso base. \nAggiornamento addetto antincendio in attività a\nrischio d’incendio medio: durate 5 ore (Corso B)
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LOCATION:Unione Industriali Savona\, Via Gramsci\, 10\, Savona\, 17100\, Italia
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SUMMARY:Salute e sicurezza dei lavoratori all'estero. Corso di aggiornamento per ASPP/RSPP\, Dirigenti sicurezza. Valido aggiornamento Ingegneri (D.P.R. 137/2012)
DESCRIPTION:La globalizzazione e l’allargamento dei mercati hanno incrementato l’esigenza delle imprese italiane di lavorare oltre i confini nazionali\, con la conseguente necessità di operare in maniera più o meno stabile e per un tempo più o meno lungo con un certo numero di lavoratori all’estero. Ne deriva il bisogno di avere a disposizione strumenti preventivi standardizzati con obblighi di tutela dei lavoratori per i rischi negli ambienti di lavoro precedentemente non codificati. \nI contratti che regolano l’attività dei lavoratori italiani all’estero sono giuridicamente diversi in relazione alle diverse modalità temporali e organizzative previste dalla legislazione\, comportando la necessità di applicare\, a tutela degli stessi\, in particolare della loro salute e sicurezza\, diversi provvedimenti normativi nazionali\, nonché direttive e regolamenti dell’Unione Europea\, talvolta integrate o surrogate da convenzioni internazionali\, non potendo\, inoltre\, dimenticare che\, nei confronti di paesi extracomunitari con una sensibilità culturale diversa da quella dei paesi UE\, raramente sono state stipulati convenzioni o accordi internazionali su queste tematiche.  \nA fronte di questo quadro generale\, occorre\, dunque\, analizzare nel dettaglio le fattispecie contrattuali inerenti il lavoro all’estero e per ognuna di esse bisogna analizzare la normativa applicabile in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. In particolare\, si dovranno analizzare i seguenti rapporti:\n– rapporti a transnazionalità originaria;\n– rapporti a transnazionalità acquisita (trasferta\, trasferimento\, distacco). \nUna volta identificati i contratti e la normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro applicabile\, occorre analizzare\, all’interno del trattamento previdenziale\, la disciplina dell’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali\, tenendo conto che essa varia in relazione alle caratteristiche contrattuali e al Paese estero dove si svolge l’attività lavorativa\, con evidenti ricadute sulla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori.  \nInfine\, poiché non è specificamente prevista una normativa che regolamenti in maniera univoca e chiara né la valutazione dei rischi né la sorveglianza sanitaria dei lavoratori dipendenti da aziende italiane che operano all’estero. Il D.Lgs. n. 81/2008 non prevede\, infatti\, particolari misure di tutela per i lavoratori all’estero. Ne consegue che il SPP e medico competente\, per quanto di conoscenza e necessità\, dovranno approfondire queste tematiche\, necessarie per svolgere responsabilmente i loro compiti/obblighi nei confronti di un gruppo di lavoratori sempre più numeroso e con caratteristiche contrattuali molto eterogenee\, anche al fine di effettuare\, consapevolmente e correttamente\, valutazione rischi e sorveglianza sanitaria nei casi previsti e necessari. \nIn Italia e nel mondo occidentale riaffiorano malattie dimenticate: Malaria\, Sifilide\, Colera\, Tubercolosi\, Poliomielite; ad esse si aggiungono le NTDS (Neglected Tropical Diseases)\, che non interessano i paesi ricchi\, ma colpiscono oltre un miliardo di persone al mondo\, infettati da una o più di queste malattie\, nell’era della globalizzazione molto pericolose.\nIl problema non riguarda più solo i paesi poveri ma si estende\, sempre per effetto della globalizzazione\, anche ai paesi cosiddetti ricchi costretti ad affrontare malattie che sembravano debellate.\nNel mondo ogni anno viaggia più di un miliardo di persone; gli italiani che viaggiano all’estero sono stimati in circa 18 milioni.\nIl 10% dei viaggiatori visita paesi tropicali e subtropicali\, con condizioni igienico sanitarie\, abitudini alimentari\, clima e stili di vita ben diversi dal modello occidentale. Alcuni numeri su cui riflettere: su 100.000 viaggiatori in un paese in via di sviluppo per mese di soggiorno 50.000 manifestano disturbi nel corso del viaggio\, 8.000 ricorrono al medico\, 5.000 saranno costretti a letto\, 1.100 saranno limitati nelle attività\, 300 saranno ricoverati nel corso del viaggio o a casa\, 50 rimpatriati per ragioni sanitarie ed 1 morirà.\nLo scopo del viaggio è il turismo\, visita a parenti e amici\, viaggi di lavoro\, ricerca/studio e motivi religiosi.\nI “lavoratori all’estero”operano spesso in aree remote\, con alto rischio di contrarre una malattia infettiva. In questo caso il Medico Competente diviene la figura di primo riferimento per l’adozione di misure preventive attraverso la formazione e l’informazione e l’organizzazione di campagne vaccinali.\nPrima della partenza è importante fornire al lavoratore tutte le informazioni atte a prevenire un cospicuo numero di patologie\, anche perché i vaccini non costituiscono un sostituto dei comportamenti prudenziali.  \n Il corso comporta il riconoscimento di n. 7 CFP validi per l’aggiornamento della competenza professionale degli Ingegneri ai sensi del DPR 137/2012  \n Programma•Il Regolamento CE n. 593/2008.\n•I rapporti di lavoro a transnazionalità originaria: la l. n. 398/1987\, il procedimento di autorizzazione al lavoro all’estero.\n•I rapporti di lavoro a transnazionalità acquisita: trasferta\, trasferimento\, distacco.\n•Tutela della salute e della sicurezza: Il ruolo della medicina dei viaggi; le malattie emergenti nei viaggiatori; le malattie a trasmissione sessuale; la malaria; ebola\n•Tutela assicurativa contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali dei lavoratori all’estero.\n•La valutazione dei rischi espositivi dei lavoratori italiani all’estero.\n•Tutela della salute e della sicurezza: Il ruolo della medicina dei viaggi; le malattie emergenti nei viaggiatori; le malattie a trasmissione sessuale; la malaria; ebola\n•La sorveglianza sanitaria dei lavoratori italiani all’estero:La promozione della salute; Gli interventi di formazione: le principali norme igieniche; le caratteristiche dei vaccini; la dotazione farmacologica; le procedure di primo soccorso; informazioni specifiche sulla sede del viaggio; La Visita medica preventiva; La visita medica periodica: gli accertamenti integrativi in funzione della destinazione; la profilassi e il calendario vaccinale: informazioni generali sulle vaccinazioni\n•La rilevanza in Italia dei reati commessi all’estero (in particolare\, le norme del codice penale sull’individuazione del luogo di commissione del reato e sulla rilevanza delle sentenze straniere) \nDestinatari\nResponsabili e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione\, Dirigenti sicurezza\, Responsabili Ufficio Personale\, Consulenti ed altre figure con responsabilità di sicurezza e salute
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SUMMARY:Compiti e responsabilità dei dirigenti in tema di igiene e sicurezza sul lavoro (art.15\, c.1\, lett.o\, art.37\, c. 7 e 7 bis del D. Lgs. n.81/08). Corso conforme all'Accordo Conferenza Stato-Regioni 21.12.2011.
DESCRIPTION:  \nL’art.15\, comma1\, lettera 0) del D. Lgs. 9 aprile 2008\, n. 81\, Testo Unico sulla Sicurezza\, inserisce tra le misure generali di tutela utili ad una effettiva politica aziendale in tema di prevenzione degli infortuni e malattie professionali ” l’informazione e formazione adeguate per dirigenti ……..”.\nInoltre anche l’art.35\, comma 2\, lett.d)\, inerente il tema della riunione periodica di sicurezza\, prevede che in tale ambito vengano analizzati “i programmi di informazione e formazione dei dirigenti ….”.\nInfine l’art.37\, comma 7\, pone in capo al datore di lavoro l’onere di provvedere alla formazione ed aggiornamento di tali soggetti. \nIn tal senso quindi appare opportuno offrire con questa iniziativa una occasione per adempiere a quanto richiesto dal testo normativo e dall’ Accordo Conferenza Stato-Regioni 21.12.2011\, evidenziando come per dirigente non si debba intendere\, nell’ambito del tema della sicurezza sul lavoro\, il dipendente in tal modo inquadrato ai sensi dello specifico CCNL ma bensì\, come il Testo Unico sulla Sicurezza definisce all’art.2\, comma d)\,” la persona che\, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli\, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa”. \nA tal fine quindi il corso si propone di illustrare i principali contenuti del D. Lgs. n.81/08\, mettendo anche in luce le responsabilità e i compiti dei dirigenti stabiliti dall’art.18. \nIl corso di formazione è conforme ai modulo 1.\, 2.\, 3. e 4. previsti dall’Accordo Stato-Regioni 21.12.2011 e D.L.g.s. n.81/08\, art.37\, c.7. \nSulla base dell’Accordo del 21 dicembre la frequenza è obbligatoria per il 90% delle ore di formazione ed è prevista\, al termine della giornata ed in orario extra-didattico e in forma aggiuntiva\, l’effettuazione obbligatoria di una prova di verifica dell’apprendimento. \nDate\, orario e sede\n11 e 19 marzo 2015 – Orario: 9.00-13.00/14.00-18.00\nUnione Industriali Savona – Via Gramsci n. 10 – Savona \nDestinatari\nTutti coloro i quali\, ai sensi della normativa in tema di igiene e sicurezza sul lavoro\, vengono ricompresi nella definizione di “dirigenti”.
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SUMMARY:Sicurezza sul lavoro. Anatomia dei grandi incidenti. Dal Titanic a Fukushima. Corso di aggiornamento per RSPP/ASPP\, dirigenti sicurezza.
DESCRIPTION:Una minuziosa ricostruzione di alcuni dei più gravi incidenti verificatisi nel corso del Novecento e dei primi anni Duemila consente di porre in evidenza gli errori\, le circostanze e le dinamiche che ne hanno consentito la “costruzione”\, passo dopo passo\, entro una confluenza di difettosità progettuali\, realizzative\, manutentive\, organizzative e comportamentali. Situazioni di per sé banali hanno potuto assumere di colpo un significato cruciale\, per il fatto d’essersi venute a verificare entro uno scenario di concomitanze\, leggerezze e travisamenti del concetto di prevenzione.\nL’analisi degli eventi si rifà alle risultanze ufficiali elaborate dalle commissioni d’inchiesta di volta in volta incaricate di accertarne le dinamiche\, le responsabilità umane in ordine all’accaduto e le cautele da porre in essere per evitare che tali fatti potessero ripetersi. \nLa frequenza è obbligatoria per il 90% delle ore di formazione ed è prevista\, al termine della giornata ed in orario extra-didattico e in forma aggiuntiva\, l’effettuazione obbligatoria di una prova di verifica dell’apprendimento. \nDestinatari\nImprenditori – Responsabili e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione. Progettisti – Verificatori – Coordinatori in caso di emergenza
URL:https://www.svolta.net/event/sicurezza-anatomia-dei-grandi-incidenti-dal-titanic-fukushima-corso-aggiornamento-per-rsppaspp-dirigenti-sicurezza/
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SUMMARY:Il piano di lavoro per la bonifica dell’amianto: contenuti e significato per impresa e committente. Corso di aggiornamento per RSPP/ASPP\, Preposti\, Dirigenti e Coordinatori sicurezza. Valido aggiornamento Ingegneri (D.P.R. 137/2012)
DESCRIPTION:Le azioni di bonifica dei materiali contenenti fibre di amianto hanno necessità di essere svolte da imprese idonee in possesso di specifici requisiti che\, prima di attuare gli interventi debbono produrre adeguate documentazioni agli organi di vigilanza sanitaria. \nI contenuti sono peraltro di interesse anche della Committenza perché la stessa deve acquisire consapevolezza in ordine a ciò che la coinvolge. \nConoscere quindi i contenuti delle documentazioni è essenziale per tutti i soggetti\, direttamente o indirettamente coinvolti\, al fine di assicurare\, ciascuno per la propria parte\, la corretta gestione dell’intervento. \nAncor più oggi\, dopo l’entrata in vigore del nuovo Decreto Ministeriale 120/2014 che attualizza il Regolamento dell’Albo Gestori Ambientali. \nLa frequenza è obbligatoria per il 90% delle ore di formazione ed è prevista\, al termine della giornata ed in orario extra-didattico e in forma aggiuntiva\, l’effettuazione obbligatoria di una prova di verifica dell’apprendimento. \nDestinatari\nResponsabili e Addetti del Servizio di Prevenzione e Protezione\, Dirigenti\, Preposti e Coordinatori della Sicurezza\, Professionisti\, Consulenti
URL:https://www.svolta.net/event/piano-per-bonifica-dellamianto-contenuti-significato-per-impresa-committente-corso-aggiornamento-per-rsppaspp-preposti-dirigenti-coordinatori-sicurezza-valido/
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