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SUMMARY:Come gestire al meglio il registro della sicurezza antincendio : obblighi e procedure. Corso di aggiornamento per RSPP/ASPP\, Dirigenti e Coordinatori sicurezza
DESCRIPTION:Il DPR 151/11 e il D.lvo 81/08 confermano l’obbligo da parte dei titolari delle attività lavorative e per quelle soggette ai controlli dei Vigili del Fuoco di garantire la presenza di un documento che assicuri gli adempimenti per il mantenimento dell’efficienza dei sistemi di prevenzione e protezione legati alla prevenzione incendi.\nIl corso vuole fornire:\nindicazioni sulla metodologia di redazione del documento “registro dei controlli antincendio”\nesempi applicativi. \nLa frequenza è obbligatoria per il 90% delle ore di formazione ed è prevista\, al termine della giornata ed in orario extra-didattico e in forma aggiuntiva\, l’effettuazione obbligatoria di una prova di verifica dell’apprendimento. \nDestinatari\nTitolari di attività soggette ai controlli di prevenzione incendi\, responsabili e addetti del servizio prevenzione e protezione\, responsabili di associazioni di categoria\, datori di lavoro\, consulenti del settore.  \nProgramma\nRiferimenti normativi;\nModalità di redazione;\nEsempi applicativi. \nVerifica finale dell’apprendimento  \nDate\, orario e sede\n5 aprile 2016 – Orario: 14.00 – 18.00\nUnione Industriali Savona – Via Gramsci\, 10 – Savona \nDocente\nIng. Fulvio BORSANO – Vice Comandante Vigili del Fuoco Savona \nQuota di partecipazione\nEuro 190\,00 + IVA (22%) per le aziende associate all’Unione Industriali di Savona\nEuro 250\,00 + IVA (22%) per le aziende non associate all’Unione Industriali di Savona \nLa quota è da intendersi al netto delle spese accessorie (bolli\, bonifico bancario\, ecc.) e dovrà essere versata entro la data di inizio del corso a Centroservizi S.r.l. (P.Iva 00861910099) \nSi evidenzia che in ogni caso il rilascio dell’attestato di frequenza avverrà successivamente al pagamento della quota di adesione. \nIl pagamento potrà essere effettuato a mezzo:\nbonifico bancario da effettuarsi sul c/c n° 000000534680 intestato a Centroservizi S.r.l. – Savona (P.IVA. 00861910099) presso BANCA CARIGE SPA – Agenzia n. 7 Via Gramsci 62 – Savona – ABI 06175 – CAB 10607 – CIN: S – IBAN: IT97S0617510607000000534680 – BIC : CRGEITGG. Tale conto corrente deve essere inteso quale quello dedicato ai sensi dell’art.3 della L.n.136/2010 \nPer 3 o più partecipanti della stessa azienda viene praticato uno sconto del 10%. \nSono inoltre previste convenzioni – abbonamenti e condizioni agevolate per iscrizioni multiple. Per informazioni contattare la Segreteria. \nDisdetta iscrizione\nQualora non prevenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento\, verrà fatturata l’intera quota di partecipaizone.\nIn ogni momento è possibile sostituire il partecipante \nSegreteria Organizzativa\nSimonetta Canaparo – Francesco Gavarone – Valentina Zampaglione\nCentroservizi S.r.l.(Società di servizi dell’Unione Industriali di Savona)\nTel. 019.821499 – Fax 019.821765 – e-mail: formazione@ciservi.it \nVilma Ferrari – Unione Industriali Savona – Area Economia d’Impresa\nTel. 019 85531 Fax 019 821474 e-mail:ferrari.v@uisv.it  \nEsponi i tuoi dubbi all’ autore  \nSpedisci l’ articolo a un amico
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LOCATION:Unione Industriali Savona\, Via Gramsci\, 10\, Savona\, 17100\, Italia
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SUMMARY:Corso di aggiornamento per Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Come motivare i colleghi al comportamento sicuro (8 ORE)
DESCRIPTION:Il Decreto Legislativo n.81/2008\, all’art.37\, comma 12\, prevede che il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza\, dopo aver svolto una prima formazione di base di 32 ore\, annualmente partecipi ad un corso di aggiornamento di durata variabile a seconda della dimensione aziendale ed in particolare non inferiore alle 8 ore nelle aziende che occupano più di 50 lavoratori. \nIl corso è realizzato a seguito di un accordo intervenuto tra le parti sociali al fine di ottemperare agli obblighi di legge e si pone l’obiettivo di fornire al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza il necessario aggiornamento sulle novità intervenute sul tema. \nAl fine di consentire la prosecuzione dei percorsi formativi annuali anche gli RLS che hanno già frequentato precedentemente iniziative di aggiornamento\, nell’ambito del recente rinnovo dell’accordo intervenuto tra Confindustria Liguria\, CGIL\, CISL e UIL Liguria si è definito di introdurre nuovi e diversi argomenti di approfondimento\, rispetto alle precedenti edizioni\, come di seguito evidenziato.\n-.-.-.-.- \nIn questi ultimi anni il mondo della sicurezza sul lavoro è spesso attraversato dal tema dei comportamenti sicuri\, visto come punto centrale di ogni politica di prevenzione aziendale. Comportamenti sicuri che si contrappongono a quelli insicuri\, ai comportamenti errati\, agli errori umani che secondo alcune ricerche sono la causa della maggior parte degli incidenti sul lavoro. Salvo dover ammettere che\, nella nostra condizione umana imperfetta\, azzerare gli errori è praticamente impossibile\, una politica aziendale dovrebbe tenerne conto il più possibile nella messa a punto di procedure e misure che diminuiscono le conseguenze di eventuali errori. \nLa promozione della cultura della sicurezza\, e in particolare della sua interiorizzazione tra i lavoratori\, trova comunque notevoli ostacoli nel quotidiano. E’ necessario avvalersi di metodologie e di strumenti che siano in grado di fornire una rilevazione dal punto di vista quantitativo e qualitativo dei comportamenti agiti sul posto di lavoro: registrare i comportamenti visibili\, allo scopo di esplicitare i principali bisogni\, soprattutto a livello formativo\, dei lavoratori\, e di aiutare nell’implementazione di misure correttive e migliorative. \nIl Corso ha come obiettivo principale quello di far conoscere ai soggetti aziendali coinvolti nella gestione della sicurezza i principali strumenti che consentono di produrre conoscenza e dati tangibili relativamente alla cultura e al clima di sicurezza presenti sul luogo di lavoro. Lo scopo è inoltre quello di giungere ad un’applicazione corretta di tali metodologie\, in grado di evidenziare i livelli di analisi fondamentali per agire efficacemente e garantire la sicurezza nel quotidiano. \nLa frequenza è obbligatoria ed è prevista\, al termine della giornata ed in orario extra-didattico e in forma aggiuntiva\, l’effettuazione obbligatoria di una prova di verifica dell’apprendimento. \nDestinatari\nRappresentanti Lavoratori Sicurezza \nProgramma\nPresentazione del percorso formativo;\nBrainstorming sulla Cultura della Sicurezza;\nPsicologia della sicurezza: la corretta percezione del rischio e la propensione al rischio;\nL’importanza degli human factors;\nIl processo di cambiamento di atteggiamento e di comportamento in materia di sicurezza sul lavoro;\nPanoramica sui principali strumenti di misurazione del comportamento sul posto di lavoro;\nRegistrare i comportamenti dei lavoratori: le tecniche osservative;\nComprendere i significati e le motivazioni sottostanti i comportamenti: le tecniche della domanda;\nDa attori passivi ad attori partecipanti e attivi della sicurezza aziendale: come coinvolgere i lavoratori;\nOrganizzare e implementare adeguati sistemi di gestione e prevenzione del rischio;\nRaggiungere e consolidare comportamenti sicuri. \nVerifica dell’apprendimento \nDate\, orario e sede\n7 aprile 2016 – Orario: 09.00 – 13.00 / 14.00 – 18.00\nUnione Industriali Savona – Via Gramsci\, 10 – Savona \nDocente\nDott. Massimo SERVADIO – Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni. Esperto in processi formativi e consulenziali in ambito risorse umane\, comportamenti organizzativi\, sicurezza sul Lavoro \nQuota di partecipazione\nEuro 270\,00 + IVA (22%) per le aziende associate all’Unione Industriali di Savona\nEuro 300\,00 + IVA (22%) per le aziende non associate all’Unione Industriali di Savona \nLa quota è da intendersi al netto delle spese accessorie (bolli\, bonifico bancario\, ecc.) e dovrà essere versata entro la data di inizio del corso a Centroservizi S.r.l. (P.Iva 00861910099) \nSi evidenzia che in ogni caso il rilascio dell’attestato di frequenza avverrà successivamente al pagamento della quota di adesione. \nIl pagamento potrà essere effettuato a mezzo:\nbonifico bancario da effettuarsi sul c/c n° 000000534680 intestato a Centroservizi S.r.l. – Savona (P.IVA. 00861910099) presso BANCA CARIGE SPA – Agenzia n. 7 Via Gramsci 62 – Savona – ABI 06175 – CAB 10607 – CIN: S – IBAN: IT97S0617510607000000534680 – BIC : CRGEITGG. Tale conto corrente deve essere inteso quale quello dedicato ai sensi dell’art.3 della L.n.136/2010 \nPer 3 o più partecipanti della stessa azienda viene praticato uno sconto del 10%. \nSono inoltre previste convenzioni – abbonamenti e condizioni agevolate per iscrizioni multiple. Per informazioni contattare la Segreteria. \nDisdetta iscrizione\nQualora non prevenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento\, verrà fatturata l’intera quota di partecipazione.\nIn ogni momento è possibile sostituire il partecipante \nSegreteria Organizzativa\nSimonetta Canaparo – Francesco Gavarone – Valentina Zampaglione\nCentroservizi S.r.l.(Società di servizi dell’Unione Industriali di Savona)\nTel. 019.821499 – Fax 019.821765 – e-mail: formazione@ciservi.it \nVilma Ferrari – Unione Industriali Savona – Area Economia d’Impresa\nTel. 019 85531 Fax 019 821474 e-mail:ferrari.v@uisv.it
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SUMMARY:Corso di aggiornamento per Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Come motivare i colleghi al comportamento sicuro (4 ORE)
DESCRIPTION:Il Decreto Legislativo n.81/2008\, all’art.37\, comma 12\, prevede che il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza\, dopo aver svolto una prima formazione di base di 32 ore\, annualmente partecipi ad un corso di aggiornamento di durata variabile a seconda della dimensione aziendale ed in particolare non inferiore alle 4 ore nelle aziende che occupano dai 15 ai 50 lavoratori. \nIl corso è realizzato a seguito di un accordo intervenuto tra le parti sociali al fine di ottemperare agli obblighi di legge e si pone l’obiettivo di fornire al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza il necessario aggiornamento sulle novità intervenute sul tema. \nAl fine di consentire la prosecuzione dei percorsi formativi annuali anche gli RLS che hanno già frequentato precedentemente iniziative di aggiornamento\, nell’ambito del recente rinnovo dell’accordo intervenuto tra Confindustria Liguria\, CGIL\, CISL e UIL Liguria si è definito di introdurre nuovi e diversi argomenti di approfondimento\, rispetto alle precedenti edizioni\, come di seguito evidenziato. \n-.-.-.-.-\nIn questi ultimi anni il mondo della sicurezza sul lavoro è spesso attraversato dal tema dei comportamenti sicuri\, visto come punto centrale di ogni politica di prevenzione aziendale. Comportamenti sicuri che si contrappongono a quelli insicuri\, ai comportamenti errati\, agli errori umani che secondo alcune ricerche sono la causa della maggior parte degli incidenti sul lavoro. Salvo dover ammettere che\, nella nostra condizione umana imperfetta\, azzerare gli errori è praticamente impossibile\, una politica aziendale dovrebbe tenerne conto il più possibile nella messa a punto di procedure e misure che diminuiscono le conseguenze di eventuali errori. \nLa promozione della cultura della sicurezza\, e in particolare della sua interiorizzazione tra i lavoratori\, trova comunque notevoli ostacoli nel quotidiano. E’ necessario avvalersi di metodologie e di strumenti che siano in grado di fornire una rilevazione dal punto di vista quantitativo e qualitativo dei comportamenti agiti sul posto di lavoro: registrare i comportamenti visibili\, allo scopo di esplicitare i principali bisogni\, soprattutto a livello formativo\, dei lavoratori\, e di aiutare nell’implementazione di misure correttive e migliorative. \nIl Corso ha come obiettivo principale quello di far conoscere ai soggetti aziendali coinvolti nella gestione della sicurezza i principali strumenti che consentono di produrre conoscenza e dati tangibili relativamente alla cultura e al clima di sicurezza presenti sul luogo di lavoro. Lo scopo è inoltre quello di giungere ad un’applicazione corretta di tali metodologie\, in grado di evidenziare i livelli di analisi fondamentali per agire efficacemente e garantire la sicurezza nel quotidiano. \nLa frequenza è obbligatoria ed è prevista\, al termine della giornata ed in orario extra-didattico e in forma aggiuntiva\, l’effettuazione obbligatoria di una prova di verifica dell’apprendimento. \nDestinatari\nRappresentanti Lavoratori Sicurezza \nProgramma\nPresentazione del percorso formativo;\nBrainstorming sulla Cultura della Sicurezza;\nPsicologia della sicurezza: la corretta percezione del rischio e la propensione al rischio;\nL’importanza degli human factors;\nIl processo di cambiamento di atteggiamento e di comportamento in materia di sicurezza sul lavoro;\nPanoramica sui principali strumenti di misurazione del comportamento sul posto di lavoro;\nRegistrare i comportamenti dei lavoratori: le tecniche osservative;\nComprendere i significati e le motivazioni sottostanti i comportamenti: le tecniche della domanda;\nDa attori passivi ad attori partecipanti e attivi della sicurezza aziendale: come coinvolgere i lavoratori;\nOrganizzare e implementare adeguati sistemi di gestione e prevenzione del rischio;\nRaggiungere e consolidare comportamenti sicuri. \nVerifica dell’apprendimento \nDate\, orario e sede\n7 aprile 2016 – Orario: 09.00 – 13.00\nUnione Industriali Savona – Via Gramsci\, 10 – Savona \nDocente\nDott. Massimo SERVADIO – Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni. Esperto in processi formativi e consulenziali in ambito risorse umane\, comportamenti organizzativi\, sicurezza sul Lavoro \nQuota di partecipazione\nEuro 180\,00 + IVA (22%) per le aziende associate all’Unione Industriali di Savona\nEuro 200\,00 + IVA (22%) per le aziende non associate all’Unione Industriali di Savona \nLa quota è da intendersi al netto delle spese accessorie (bolli\, bonifico bancario\, ecc.) e dovrà essere versata entro la data di inizio del corso a Centroservizi S.r.l. (P.Iva 00861910099) \nSi evidenzia che in ogni caso il rilascio dell’attestato di frequenza avverrà successivamente al pagamento della quota di adesione. \nIl pagamento potrà essere effettuato a mezzo:\nbonifico bancario da effettuarsi sul c/c n° 000000534680 intestato a Centroservizi S.r.l. – Savona (P.IVA. 00861910099) presso BANCA CARIGE SPA – Agenzia n. 7 Via Gramsci 62 – Savona – ABI 06175 – CAB 10607 – CIN: S – IBAN: IT97S0617510607000000534680 – BIC : CRGEITGG. Tale conto corrente deve essere inteso quale quello dedicato ai sensi dell’art.3 della L.n.136/2010 \nPer 3 o più partecipanti della stessa azienda viene praticato uno sconto del 10%. \nSono inoltre previste convenzioni – abbonamenti e condizioni agevolate per iscrizioni multiple. Per informazioni contattare la Segreteria. \nDisdetta iscrizione\nQualora non prevenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento\, verrà fatturata l’intera quota di partecipazione.\nIn ogni momento è possibile sostituire il partecipante \nSegreteria Organizzativa\nSimonetta Canaparo – Francesco Gavarone – Valentina Zampaglione\nCentroservizi S.r.l.(Società di servizi dell’Unione Industriali di Savona)\nTel. 019.821499 – Fax 019.821765 – e-mail: formazione@ciservi.it \nVilma Ferrari – Unione Industriali Savona – Area Economia d’Impresa\nTel. 019 85531 Fax 019 821474 e-mail:ferrari.v@uisv.it
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SUMMARY:Quale formazione fare in tema di sicurezza tra obblighi formativi e metodi di valutazione delle esigenze nelle aziende e nella Pubblica Amministrazione. Corso di aggiornamento per RSPP/ASPP\, Dirigenti\, Formatori e Coordinatori sicurezza
DESCRIPTION:Le normative sulla sicurezza sempre più sottolineano l’importanza della formazione. L’investimento nella formazione\, sulla sicurezza come su altri temi\, rischia di essere in gran parte vano se non si basa sulla corretta identificazione di bisogni formativi del personale. Prima di pianificare le azioni formative è quindi importante saper raccogliere e analizzare evidenze circa le competenze presenti e quelle necessarie. Nel corso verranno presentati esempi di analisi dei bisogni di formazione ed azioni formative sulla sicurezza che hanno fornito un alto valore aggiunto. Saranno presentati strumenti per analizzare i bisogni di formazione per la sicurezza.\nDa tempo l’Unione Industriali di Savona\, attraverso la propria Società di servizi – Centroservizi S.r.l.\, supporta le imprese e gli Enti Pubblici  nell’adempimento degli obblighi formativi previsti dalle disposizioni di legge affiancandole anche nella valutazione delle loro esigenze\, nella predisposizione dei programmi formativi interaziendali o in house e nella consulenza per l’utilizzo dei finanziamenti alla formazione previsti dai fondi interprofessionali Fondimpresa e Fondirigenti.\nIn tal senso l’incontro oltre a fornire le più recenti interpretazioni delle norme applicabili al tema in questione\, intende informare sulle opportunità offerte dall’Unione Industriali per rispondere alle esigenze delle differenti organizzazioni. \nProgramma \nFormazione per la sicurezza da obbligo a opportunità: conoscere e soddisfare i bisogni reali\nSicurezza sul lavoro: l’importanza della formazione per la cultura di sicurezza e per i comportamenti sicuri\nCosa non dicono le norme sulla formazione: analisi dei bisogni di formazione e definizione di obiettivi didattici\nAnalisi di casi di analisi dei bisogni di formazione per la sicurezza\nL’innovazione nella formazione non è solo e-learning: uso di metodi innovativi per la formazione alla sicurezza\nAnalisi di casi di realizzazione di azioni formative efficaci per la sicurezza \nLa disciplina degli obblighi formativi nelle norme in tema di igiene e sicurezza sul lavoro\nIl quadro giuridico generale sulla formazione: D.Lgs. n.81/08 ed Accordi Stato Regioni – Doveri del datore di lavoro e sanzioni\nLa formazione specialistica non regolamentata dagli Accordi\nL’addestramento\nIl Decreto interministeriale 6 marzo 2013 sui criteri di qualificazione del formatore in materia di salute e sicurezza  \nLe opportunità di finanziamento della formazione tramite Fondimpresa e Fondirigenti\, il servizio di supporto alle imprese e la programmazione delle iniziative formative proposte da Centroservizi S.r.l. – Società di servizi dell’Unione Industriali di Savona \nDate\, orario e sede\n8 aprile 2016 – Orario: 9.30 – 13.00 /14.00 – 17.30\nUnione Industriali Savona – Via Gramsci\, 10 – Savona \nDocenti\nDott. Carlo BISIO – Consulente e psicologo organizzativo. Si occupa di interventi formativi e di miglioramento della sicurezza sul lavoro da parecchi anni. È docente presso l’Università degli Studi di Milano Bicocca. È autore di numerose pubblicazioni nel campo della sicurezza sul lavoro\nDott. Roberto RUGGERI – Dirigente Unione Industriali di Savona \nQuota di partecipazione\nEuro 180\,00 + IVA (22%) per le aziende associate all’Unione Industriali di Savona\nEuro 240\,00 + IVA (22%) per le aziende non associate all’Unione Industriali di Savona \nLa quota è da intendersi al netto delle spese accessorie (bolli\, bonifico bancario\, ecc.) e dovrà essere versata entro la data di inizio del corso a Centroservizi S.r.l. (P.Iva 00861910099) \nSi evidenzia che in ogni caso il rilascio dell’attestato di frequenza avverrà successivamente al pagamento della quota di adesione. \nIl pagamento potrà essere effettuato a mezzo:\nbonifico bancario da effettuarsi sul c/c n° 000000534680 intestato a Centroservizi S.r.l. – Savona (P.IVA. 00861910099) presso BANCA CARIGE SPA – Agenzia n. 7 Via Gramsci 62 – Savona – ABI 06175 – CAB 10607 – CIN: S – IBAN: IT97S0617510607000000534680 – BIC : CRGEITGG. Tale conto corrente deve essere inteso quale quello dedicato ai sensi dell’art.3 della L.n.136/2010 \nDisdetta iscrizione\nQualora non prevenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento\, verrà fatturata l’intera quota di partecipazione.\nIn ogni momento è possibile sostituire il partecipante \nSegreteria Organizzativa\nSimonetta Canaparo – Francesco Gavarone – Valentina Zampaglione\nCentroservizi S.r.l.(Società di servizi dell’Unione Industriali di Savona)\nTel. 019.821499 – Fax 019.821765 – e-mail: formazione@ciservi.it \nVilma Ferrari – Unione Industriali Savona – Area Economia d’Impresa\nTel. 019 85531 Fax 019 821474 e-mail:ferrari.v@uisv.it
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SUMMARY:Quando trasportare merci pericolose rende soggetta l'azienda all' ADR. Il trasporto di merci pericolose in esenzione dalla normativa ADR e le deroghe alla nomina del Consulente per la Sicurezza di trasporto di merci pericolose\, incluse le regole specifiche applicabili per i rifiuti. Corso di aggiornamento per RSPP/ASPP e Dirigenti sicurezza
DESCRIPTION:La normativa ADR prevede che ogni impresa\, la cui attività comporti trasporti di merci pericolose\, oppure operazioni di imballaggio\, di carico\, di riempimento o di scarico\, connesse a tali trasporti\, nomini un “consulente per la sicurezza dei trasporti di merci pericolose”; il consulente è incaricato per facilitare l’opera di prevenzione dei rischi per le persone\, per i beni o per l’ambiente inerenti a tali attività. \nLa normativa ADR\, col benestare delle autorità competenti delle Parti contraenti\, permette tuttavia una possibilità di esenzione dalla nomina del consulente per imprese:\nle cui attività riguardino quantitativi inferiori a determinati limiti (esenzione concernente le quantità trasportate per unità di trasporto\, merci pericolose imballate in quantità limitate o in quantità esenti); o\nche eseguano occasionalmente trasporti nazionali di merci pericolose\, o operazioni di carico o scarico connesse a tali trasporti con un grado di pericolosità o un rischio di inquinamento minimi. \nA livello nazionale esiste un’ulteriore possibilità di esenzione applicabile esclusivamente per il trasporto di residui di lavorazione/rifiuti di “basso pericolo” (categoria di trasporto 3) ai sensi della normativa ADR.\nIn questo caso devono essere rispettate simultaneamente le seguenti condizioni:\nun numero massimo di operazioni annue pari a 24;\nun limite massimo di 3 operazioni mensili;\nun totale complessivo massimo non superiore a 180 tonnellate. \nDopo aver comunicato alla Motorizzazione Civile la volontà di avvalersi di tale esenzione\, è obbligatorio registrare in forma tabellare e conservare a bordo del veicolo i dati relativi ai singoli viaggi. La comunicazione deve essere rinnovata annualmente allegando la tabella dei viaggi compilata durante l’anno. \nDestinatari : L’incontro è rivolto a tutti coloro che sono interessati a questa tematica e coinvolti nella logistica delle merci pericolose in ruoli diversi ed in particolare coloro che si occupano della gestione dei rifiuti. \nProgramma \nConcetto di base della normativa ADR\nObblighi dei diversi operatori nella catena logistica\nClassificazione delle Merci Pericolose\nImballaggio\nEtichettatura e iscrizioni\nDocumentazione\nCaratteristiche di pericolo dei rifiuti (da HP01 a HP15) e classificazione ai fini del trasporto\nRegimi di esenzione dalla normativa ADR\nEsenzioni dalla nomina del Consulente ADR \nDate\, orario e sede\n11 aprile 2016- Orario: 9.30-13.00/14.00-17.30\nUnione Industriali Savona – Via Gramsci\, 10 – Savona \nDocente\nDott. Rolf Dieter KAISER – Laureato in chimica\, abilitato sia come Esperto Qualificato di 2° grado\, che come “Consulente per la sicurezza dei trasporti di merci pericolose” per tutte le classi e tutti i modi; esperto di tossicologia e dopo esperienze lavorative come dirigente per società multinazionali compreso la Bayer in Germania e la 3M Italia attualmente è titolare dello studio Konsulenza di Savona. \nQuota di partecipazione\nEuro 290\,00 + IVA (22%) per le aziende associate all’Unione Industriali di Savona\nEuro 390\,00 + IVA (22%) per le aziende non associate all’Unione Industriali di Savona \nLa quota è da intendersi al netto delle spese accessorie (bolli\, bonifico bancario\, ecc.) e dovrà essere versata entro la data di inizio del corso a Centroservizi S.r.l. (P.Iva 00861910099) \nSi evidenzia che in ogni caso il rilascio dell’attestato di frequenza avverrà successivamente al pagamento della quota di adesione. \nIl pagamento potrà essere effettuato a mezzo:\nbonifico bancario da effettuarsi sul c/c n° 000000534680 intestato a Centroservizi S.r.l. – Savona (P.IVA. 00861910099) presso BANCA CARIGE SPA – Agenzia n. 7 Via Gramsci 62 – Savona – ABI 06175 – CAB 10607 – CIN: S – IBAN: IT97S0617510607000000534680 – BIC : CRGEITGG. Tale conto corrente deve essere inteso quale quello dedicato ai sensi dell’art.3 della L.n.136/2010 \nPer 3 o più partecipanti della stessa azienda viene praticato uno sconto del 10%. \nSono inoltre previste convenzioni – abbonamenti e condizioni agevolate per iscrizioni multiple. Per informazioni contattare la Segreteria. \nDisdetta iscrizione\nQualora non prevenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento\, verrà fatturata l’intera quota di partecipaizone.\nIn ogni momento è possibile sostituire il partecipante \nSegreteria Organizzativa\nSimonetta Canaparo – Francesco Gavarone – Valentina Zampaglione\nCentroservizi S.r.l.(Società di servizi dell’Unione Industriali di Savona)\nTel. 019.821499 – Fax 019.821765 – e-mail: formazione@ciservi.it \nVilma Ferrari – Unione Industriali Savona – Area Economia d’Impresa\nTel. 019 85531 Fax 019 821474 e-mail:ferrari.v@uisv.it
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SUMMARY:Lavoratori addetti alla prevenzione incendi. Aggiornamento delle abilità. D.M.10.03.1998 - Art.37\, comma 9 del D.Lgs. 81/2008. Rischio medio (5 ore).
DESCRIPTION:Ad un certo periodo di distanza dall’aver frequentato il corso base per addetti alla prevenzione incendi aziendale può essere produttivo per i componenti le squadre d’emergenza\, riesaminare\, in una rapida sessione\, quei comportamenti che consentono di intervenire velocemente e con sufficiente competenza quando si verifica l’evento fonte di pericolo. \nInfatti solo riproponendo periodicamente le principali nozioni tecniche ed operative si possono mantenere allenate quelle abilità che in caso di necessità consentono di operare correttamente.\nIn quest’ottica la sessione di aggiornamento sarà imperniata in due ore di teoria e due di pratica per mantenere in allenamento l’abitudine all’uso dei mezzi estinguenti. \nLa Direzione Centrale Prevenzione e Sicurezza Tecnica dei Vigili del Fuoco ha recentemente fissato i contenuti e la durata dei suddetti corsi distinti per tipologia di rischio:\nAggiornamento addetto antincendio in attività a rischio d’incendio basso: durate 2 ore (Corso A)\nAggiornamento addetto antincendio in attività a rischio d’incendio medio: durate 5 ore (Corso B)\nAggiornamento addetto antincendio in attività a rischio d’incendio elevato: durate 8 ore (Corso C) \nDestinatari\nLavoratori incaricati dell’attività di prevenzione incendi aziendale che abbiano frequentato il corso base. \nAggiornamento addetto antincendio in attività a\nrischio d’incendio medio: durate 5 ore (Corso B) \nProgramma  \nL’incendio e la prevenzione\nPrincipi della combustione\nProdotti della combustione\nSostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio\nEffetti dell’incendio su))’uomo\nDivieti e limitazioni di esercizio\nMisure comportamentali \nProtezione antincendio e procedure da adottare in caso d’incendio\nPrincipali misure di protezione antincendio\nEvacuazione in caso di incendio\nChiamata dei soccorsi \nEsercitazioni pratiche\nPresa visione del registro della sicurezza antincendio e chiarimenti sugli estintori portatili\nEsercitazioni sull’uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi ed idranti \nData\, orario e sede\n12 aprile 2016 – Orario: 13.30 – 18.30\nc/o sede del Comando Provinciale dei Vigili del Fuoco – Zona Paip – Legino (Savona) (ex sede ITALGAS) \nDocenti\nComando Provinciale dei Vigili del Fuoco di Savona \nQuota di partecipazione\nEuro 215\,00 + IVA (22%) per le aziende associate all’Unione Industriali di Savona\nEuro 290\,00 + IVA (22%) per le aziende non associate all’Unione Industriali di Savona \nLa quota è da intendersi al netto delle spese accessorie (bolli\, bonifico bancario\, ecc.) e dovrà essere versata entro la data di inizio del corso a Centroservizi S.r.l. (P.Iva 00861910099) \nSi evidenzia che in ogni caso il rilascio dell’attestato di frequenza avverrà successivamente al pagamento della quota di adesione. \nIl pagamento potrà essere effettuato a mezzo:\nbonifico bancario da effettuarsi sul c/c n° 000000534680 intestato a Centroservizi S.r.l. – Savona (P.IVA. 00861910099) presso BANCA CARIGE SPA – Agenzia n. 7 Via Gramsci 62 – Savona – ABI 06175 – CAB 10607 – CIN: S – IBAN: IT97S0617510607000000534680 – BIC : CRGEITGG. Tale conto corrente deve essere inteso quale quello dedicato ai sensi dell’art.3 della L.n.136/2010 \nPer 3 o più partecipanti della stessa azienda viene praticato uno sconto del 10%. \nSono inoltre previste convenzioni – abbonamenti e condizioni agevolate per iscrizioni multiple. Per informazioni contattare la Segreteria. \nDisdetta iscrizione\nQualora non prevenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento\, verrà fatturata l’intera quota di partecipaizone.\nIn ogni momento è possibile sostituire il partecipante \nSegreteria Organizzativa\nSimonetta Canaparo – Francesco Gavarone – Valentina Zampaglione\nCentroservizi S.r.l.(Società di servizi dell’Unione Industriali di Savona)\nTel. 019.821499 – Fax 019.821765 – e-mail: formazione@ciservi.it  \nVilma Ferrari – Unione Industriali Savona – Area Economia d’Impresa\nTel. 019 85531 Fax 019 821474 e-mail:ferrari.v@uisv.it
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SUMMARY:Aggiornamento obbligatorio triennale delle abilità dei lavoratori addetti al pronto soccorso - Art.45 D.Lgs. n. 81/2008 - Art.3\, comma 5 D.M.388/2003
DESCRIPTION:Il decreto ministeriale n. 388/2003 che ha regolamento il pronto soccorso aziendale\, dando attuazione all’art. 15\, comma 3 del D.Lgs n. 626/94 (ora art. 45 D.Lgs.n.81/08) ha previsto all’art. 3\, comma 5 che la formazione degli addetti al pronto soccorso vada ripetuta con cadenza triennale almeno per quanto attiene alle capacità di intervento pratico. \nInfatti ad un certo periodo di distanza dall’aver frequentato il corso base per addetti al primo soccorso aziendale può essere produttivo per i componenti le squadre d’emergenza\, riesaminare\, in una rapida sessione\, quei comportamenti che consentono di intervenire velocemente e con sufficiente competenza quando si verifica un infortunio. \nDi conseguenza solo riproponendo periodicamente le principali tecniche di primo soccorso in relazione al tipo di incidente occorso si possono mantenere allenate quelle abilità che in caso di necessità consentono di operare correttamente. \nDestinatari\nLavoratori incaricati dell’attività di pronto soccorso aziendale che abbiano frequentato il corso base \nProgramma \nGli argomenti delle lezioni del corso base hanno analizzato come:\nConoscere l’organizzazione di Savona Soccorso – 118\nRiconoscere le principali emergenze di tipo traumatico\,\nRiconoscere le principali emergenze di tipo medico\, \nSaper applicare le fondamentali manovre di primo soccorso in caso di:\nTraumi\nUstioni\nFolgorazioni\nAnnegamenti\nDolore toracico\nDifficoltà respiratorie\nPerdita di coscienza \nSaper effettuare una R.C.P. (Respirazione Cardio Polmonare) di base \nApprocciare correttamente le vittime di incidenti dal punto di vista psicologico \nIn questa sessione\, finalizzata a tenere aggiornate ed addestrate le abilità acquisite\, verranno:\nridiscusse le principali patologie traumatiche\,\nrichiamate le principali patologie mediche\,\neffettuate sessioni di pratica di R.C.P. (respirazione cardio polmonare). \nDate\, orario e sede\n18 aprile 2016 – Orario: 8.30 – 12.30 / 14.00-18.00\nUnione Industriali Savona\, via Gramsci n. 10 – Savona \nDocenti\nMedici ed infermieri esperti in soccorso \nQuota di partecipazione\nEuro 270\,00 + IVA (22%) per le aziende associate all’Unione Industriali di Savona\nEuro 360\,00 + IVA (22%) per le aziende non associate all’Unione Industriali di Savona \nLa quota è da intendersi al netto delle spese accessorie (bolli\, bonifico bancario\, ecc.) e dovrà essere versata entro la data di inizio del corso a Centroservizi S.r.l. (P.Iva 00861910099) \nSi evidenzia che in ogni caso il rilascio dell’attestato di frequenza avverrà successivamente al pagamento della quota di adesione. \nIl pagamento potrà essere effettuato a mezzo:\nbonifico bancario da effettuarsi sul c/c n° 000000534680 intestato a Centroservizi S.r.l. – Savona (P.IVA. 00861910099) presso BANCA CARIGE SPA – Agenzia n. 7 Via Gramsci 62 – Savona – ABI 06175 – CAB 10607 – CIN: S – IBAN: IT97S0617510607000000534680 – BIC : CRGEITGG. Tale conto corrente deve essere inteso quale quello dedicato ai sensi dell’art.3 della L.n.136/2010 \nPer 3 o più partecipanti della stessa azienda viene praticato uno sconto del 10%. \nSono inoltre previste convenzioni – abbonamenti e condizioni agevolate per iscrizioni multiple. Per informazioni contattare la Segreteria. \nDisdetta iscrizione\nQualora non prevenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento\, verrà fatturata l’intera quota di partecipazione.\nIn ogni momento è possibile sostituire il partecipante \nSegreteria Organizzativa\nSimonetta Canaparo – Francesco Gavarone – Valentina Zampaglione\nCentroservizi S.r.l.(Società di servizi dell’Unione Industriali di Savona)\nTel. 019.821499 – Fax 019.821765 – e-mail: formazione@ciservi.it \nVilma Ferrari – Unione Industriali Savona – Area Economia d’Impresa\nTel. 019 85531 Fax 019 821474 e-mail:ferrari.v@uisv.it
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SUMMARY:Corso sulla gestione documentale degli impianti elettrici in aziende e nei cantieri. Valutazione e gestione del rischio in fase d’installazione e manutenzione\, disposizioni legislative e norme tecniche. Procedure per l'attribuzione delle qualifiche al personale. Aggiornamento per RSPP/ASPP\, Coordinatori.
DESCRIPTION:Il corso si propone di fornire ai partecipanti le conoscenze per gestire la documentazione tecnica sulla sicurezza degli impianti elettrici quali per esempio; le nuove installazioni negli edifici\, nei cantieri\, le verifiche\, la manutenzione sulle macchine e sugli impianti con parti in o fuori tensione secondo i requisiti della Norma buona tecnica CEI EN 11-27:2014. Il programma del corso prevede anche l’aggiornamento normativo-procedurale introdotto con il D.M. 37/2008 che ha modificato la precedente normativa sulla sicurezza degli impianti tecnologici in tutti i tipi di edifici compresi i cantieri (Legge 46/90 ora abrogata).\nInoltre verranno approfondite quali sono le figure professionali previste dalle norme tecniche che esplicitano come nessun lavoro elettrico in tensione deve essere eseguito da persone prive di adeguata formazione professionale (PES-PAV) ed Idoneità [PEI]\, secondo quanto previsto dall’art. 82 del D.lgs. 81/2008 comma 1 per tensioni fino a 1000 Volt in c.a. o 1500 Volt in c.c. \nVerranno infine precisate le procedure per l’attribuzione delle qualifiche (PES-PAV-PEI) al personale. \nLa frequenza è obbligatoria ed è prevista\, al termine della giornata ed in orario extra-didattico e in forma aggiuntiva\, l’effettuazione obbligatoria di una prova di verifica dell’apprendimento. \nDestinatari\nRSPP\, ASPP\, Responsabili di impianti di imprese con attività nel campo della manutenzione e dell’installazione elettrica di macchine\, Installatori elettrici e Responsabili tecnici. Coordinatori sicurezza. \nProgramma\n1° Parte\nPrincipali disposizioni legislative in materia di sicurezza per i lavori elettrici e in particolare:\nD.Lgs 81/2008 sicurezza nei luoghi di lavoro titolo III – impianti elettrici\nD.Lgs 81/2008 sicurezza nei luoghi di lavoro titolo IV – Cantieri\nD.Lgs 81/2008 sicurezza nei luoghi di lavoro titolo V – Segnaletica\nD.Lgs 81/2008 sicurezza nei luoghi di lavoro titolo XI – protezione da atmosfere esplosive\nD.M. del MLPS 04/02/2011 in materia di lavoro elettrico oltre 1000 Vca o 1500 Vcc\nLegge 186/1968 (Costruzioni elettromeccaniche a Regola d’arte);\nD.M. 37/2008 ex Legge 46/1990 e DPR 447/1991 (Sicurezza degli impianti tecnologici);\nNorme CEI EN 50110-1:2014\, CEI 11-27:2014 ; CEI 64-8:2012\,\nDPR 462:2001- Verifiche periodiche delle installazioni elettriche\nScelta dei DPI\, delle attrezzature\, e la conservazione degli stessi\nArco elettrico e suoi effetti\nEffetti derivati dal passaggio di corrente elettrica sul corpo umano\nNozioni di primo soccorso in caso di incidente elettrico\nCriteri di sicurezza nella predisposizione dell’area di lavoro (cantiere) \n2° Parte\nValutazione del rischio elettrico\, (individuazione del pericolo e stima dei rischi);\nI profili professionali del personale che si occupa di lavori elettrici:\nResponsabile dell’impianto elettrico (URI)\nUnità designata alla responsabilità per l’esercizio in sicurezza di un impianto elettrico complesso\, parte di tali compiti può essere delegata ad altri.\nResponsabile del lavoro elettrico (URL)\nUnità o Persona designata alla responsabilità della realizzazione del lavoro\, parte di tali compiti può essere delegata ad altri.\nPreposto ai lavori (PL)\nPersona designata alla responsabilità della conduzione operativa del lavoro sul posto di lavoro. All’occorrenza\, parte di tali compiti può essere delegata ad altri.\nResponsabile Impianto (RI)\nPersona responsabile\, durante l’attività di lavoro\, della sicurezza dell’impianto elettrico.\nTale persona può coincidere con la stessa persona che ricopre il ruolo di PL se ne ha le competenze.\nPersona esperta (PES)\nPersona esperta in ambito elettrico (PES)\, persona con istruzione\, conoscenza ed esperienza rilevanti tali da consentirle di analizzare i rischi e di evitare i pericoli che l’elettricità può creare.\nPersona avvertita (PAV)\nPersona adeguatamente avvisata da persone esperte per metterla in grado di evitare i pericoli che l’elettricità può creare. In sintesi la PAV si distingue dalla PES per la insufficiente capacità di affrontare in autonomia l’impostazione del lavoro e gli imprevisti. La situazione di PAV può essere evolutiva\, cioè evolversi in PES con l’esperienza.\nPersona comune (PEC)\nPersona che\, dal punto di vista elettrico\, non rientra nelle categorie di PES o di PAV e può operare solo sotto la sorveglianza di PES o PAV\, se i rischi elettrici residui non sono stati eliminati\, e sotto la supervisione di PES o PAV in caso contrario.\nPersona Idonea (PEI)\nCondizione per la quale ad una persona è riconosciuta la capacità tecnica ad eseguire specifici lavori sotto tensione (fino a 1000 Volt in c.a. o 1500 Volt in c.c.). \nLe procedure per l’attribuzione delle qualifiche al personale \nPreparazione del cantiere\, verifiche \nValutazione delle condizioni ambientali \nSistema per la trasmissione o lo scambio di informazioni tra persone interessate ai lavori \nLa verbalizzazione dei controlli secondo l’art. 86\, c. 3\, del D.lgs. 81/2008 \nLa redazione dei permessi di lavoro\, delle istruzioni e delle procedure di lavoro sicuro \nDocumentazione tecnica\, progetti\, verbali di prove\, dichiarazioni di conformità di prodotti ed impianti \nVerifica dell’apprendimento tramite un questionario . \nDate\, orario e sede\n22 aprile 2016 – Orario: 9.30-13.00/14.00-17.30\nUnione Industriali Savona – Via Gramsci\, 10 – Savona \nDocente\nPer. Ind. Paolo OLIVA – Docente qualificato Kiwa Cermet Idea e valutatore sicurezza macchine \nQuota di partecipazione\nEuro 290\,00 + IVA (22%) per le aziende associate all’Unione Industriali di Savona\nEuro 390\,00 + IVA (22%) per le aziende non associate all’Unione Industriali di Savona \nLa quota è da intendersi al netto delle spese accessorie (bolli\, bonifico bancario\, ecc.) e dovrà essere versata entro la data di inizio del corso a Centroservizi S.r.l. (P.Iva 00861910099) \nSi evidenzia che in ogni caso il rilascio dell’attestato di frequenza avverrà successivamente al pagamento della quota di adesione. \nIl pagamento potrà essere effettuato a mezzo:\nbonifico bancario da effettuarsi sul c/c n° 000000534680 intestato a Centroservizi S.r.l. – Savona (P.IVA. 00861910099) presso BANCA CARIGE SPA – Agenzia n. 7 Via Gramsci 62 – Savona – ABI 06175 – CAB 10607 – CIN: S – IBAN: IT97S0617510607000000534680 – BIC : CRGEITGG. Tale conto corrente deve essere inteso quale quello dedicato ai sensi dell’art.3 della L.n.136/2010 \nPer 3 o più partecipanti della stessa azienda viene praticato uno sconto del 10%. \nSono inoltre previste convenzioni – abbonamenti e condizioni agevolate per iscrizioni multiple. Per informazioni contattare la Segreteria. \nDisdetta iscrizione\nQualora non prevenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento\, verrà fatturata l’intera quota di partecipazione.\nIn ogni momento è possibile sostituire il partecipante \nSegreteria Organizzativa\nSimonetta Canaparo – Francesco Gavarone – Valentina Zampaglione\nCentroservizi S.r.l.(Società di servizi dell’Unione Industriali di Savona)\nTel. 019.821499 – Fax 019.821765 – e-mail: formazione@ciservi.it \nVilma Ferrari – Unione Industriali Savona – Area Economia d’Impresa\nTel. 019 85531 Fax 019 821474 e-mail:ferrari.v@uisv.it
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SUMMARY:Formazione figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro - Formazione formatori. Corso di aggiornamento per RSPP/ASPP.
DESCRIPTION:Il percorso ha come obiettivo primario la sperimentazione in “laboratorio protetto” delle conoscenze e competenze efficaci per il formatore in materia di sicurezza ed igiene sul lavoro\, al fine di maturare consapevolezza sui propri punti di forza e sulle aree di miglioramento. Conforme e rispondente ai requisiti del Decreto di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro (D.I. 6/03/2013) il formatore in materia di sicurezza svilupperà conoscenze e competenze specifiche utili ad una corretta gestione di un’aula di formazione con particolare attenzione alle criticità personali del formatore ed alla loro soluzione. \nLe competenze prevalenti su cui ci si sperimenterà sono:\n– criteri per gestire ogni fase del processo formativo\, dall’analisi dei bisogni alla sua valutazione;\n– capacità di ottimizzare il contributo formativo in ambito sicurezza sul lavoro;\n– la gestione dell’emotività;\n– la capacità di parlare in pubblico in modo efficace;\n– la gestione delle dinamiche di gruppo;\n– la gestione dell’aula;\n– la gestione delle aule “difficili”. \nVerranno impiegate diverse metodologie e tecniche di aula come ad esempio role-playing\, simulazioni e videoriprese. \nLa frequenza è obbligatoria per il 90% delle ore di formazione ed è prevista\, al termine della giornata ed in orario extra-didattico e in forma aggiuntiva\, l’effettuazione obbligatoria di una prova di verifica dell’apprendimento. \nDestinatari\nTutte le persone che per ruolo debbano occuparsi della formazione alla sicurezza lavorativa\, quali ad esempio Responsabili e Addetti del Servizio di Prevenzione e Protezione\, Medici competenti\, Consulenti.  \nProgramma prima giornata \nApertura corso: presentazione del percorso e dei docenti;\nPresentazione dei partecipanti con modalità esperienziali;\nLe regole del gioco: il patto d’aula\, qui ed ora e nelle aule future;\nI paradigmi dell’apprendimento: l’apprendimento dell’adulto;\nL’Accordo Stato Regioni del 22/12/2011 sulla formazione dei Lavoratori: tra aspetti legislativi e aspetti operativi;\nIl vocabolario della formazione aziendale rivisto alla luce dell’81/08;\nDa RSPP/ASPP/Tecnici della sicurezza a Formatori: le competenze sociotecniche;\nCenni di teoria delle organizzazioni: il ruolo\, la mansione\, la funzione e la posizione organizzativa;\nIl nuovo ruolo del formatore alla luce del D.I. del 6 marzo 2013;\n“Criteri di qualificazione del Formatore per la Salute e Sicurezza sul lavoro”: competenze tecniche e non-technical skills”;\nL’intelligenza emotiva del formatore;\nIl formatore e la gestione delle emozioni;\nLa Formazione attraverso il cinema: parte prima;\nLa Metafora formativa.\nProgramma seconda giornata\nAnalisi a livello sistemico – relazionale e discussione di gruppo sulle modalità di presentazione dei partecipanti;\nLe componenti della comunicazione interpersonale;\nIl buon comunicatore è un ottimo ascoltatore: empatia e ascolto attivo;\nL’uso della metafora e gli stili comunicativi;\nFormare con il cinema: parte seconda;\nLe tecniche di presentazione in pubblico: i principali aspetti che contraddistinguono e connotano il public speaking.\nProgramma terza giornata\nL’azione formativa\, preparare una lezione\, ergonomia dell’aula e metodologie didattiche;\nFormare con il cinema: parte terza;\nGestione di un’aula difficile: come ricevere i contributi dei partecipanti: il polemico\, l’assente\, l’arrivato\, il partecipante ideale\, ecc. (role playing);\nDebriefing “racconto la metafora formativa”;\nSintesi punti critici emersi e discussione plenaria finale.  \nVerifica dell’apprendimento \nDate\, orario e sede\n22\, 29 aprile e 3 maggio 2016 – Orario: 09.00 – 13.00 /14.00 – 18.00\nUnione Industriali Savona – Via Gramsci\, 10 – Savona \nDocente\nDott. Massimo SERVADIO – Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni. Esperto in processi formativi e consulenziali in ambito risorse umane\, comportamenti organizzativi\, sicurezza sul Lavoro \nQuota di partecipazione\nEuro 700\,00 + IVA (22%) per le aziende associate all’Unione Industriali di Savona\nEuro 780\,00 + IVA (22%) per le aziende non associate all’Unione Industriali di Savona \nLa quota è da intendersi al netto delle spese accessorie (bolli\, bonifico bancario\, ecc.) e dovrà essere versata entro la data di inizio del corso a Centroservizi S.r.l. (P.Iva 00861910099) \nSi evidenzia che in ogni caso il rilascio dell’attestato di frequenza avverrà successivamente al pagamento della quota di adesione. \nIl pagamento potrà essere effettuato a mezzo:\nbonifico bancario da effettuarsi sul c/c n° 000000534680 intestato a Centroservizi S.r.l. – Savona (P.IVA. 00861910099) presso BANCA CARIGE SPA – Agenzia n. 7 Via Gramsci 62 – Savona – ABI 06175 – CAB 10607 – CIN: S – IBAN: IT97S0617510607000000534680 – BIC : CRGEITGG. Tale conto corrente deve essere inteso quale quello dedicato ai sensi dell’art.3 della L.n.136/2010 \nPer 3 o più partecipanti della stessa azienda viene praticato uno sconto del 10%. \nSono inoltre previste convenzioni – abbonamenti e condizioni agevolate per iscrizioni multiple. Per informazioni contattare la Segreteria. \nDisdetta iscrizione\nQualora non prevenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento\, verrà fatturata l’intera quota di partecipazione.\nIn ogni momento è possibile sostituire il partecipante \nSegreteria Organizzativa\nSimonetta Canaparo – Francesco Gavarone – Valentina Zampaglione\nCentroservizi S.r.l.(Società di servizi dell’Unione Industriali di Savona)\nTel. 019.821499 – Fax 019.821765 – e-mail: formazione@ciservi.it \nVilma Ferrari – Unione Industriali Savona – Area Economia d’Impresa\nTel. 019 85531 Fax 019 821474 e-mail:ferrari.v@uisv.it
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SUMMARY:Il mondo del lavoro e le dipendenze da alcol e sostanze stupefacenti: prassi operative per rispettare la norma\, tutelare il Datore di Lavoro e proteggere la salute e la sicurezza dei lavoratori. Corso di aggiornamento per RSPP/ASPP\, Dirigenti e Preposti
DESCRIPTION:La Legge 125/01 in materia di alcool e problemi alcool correlati contiene all’Articolo 15 le disposizioni per la sicurezza sul lavoro: Nelle attività lavorative che comportano un elevato rischio di infortuni sul lavoro ovvero per la sicurezza\, l’incolumità o la salute dei terzi\, è fatto divieto di assunzione e di somministrazione di bevande alcoliche e superalcoliche.\nAi lavoratori affetti da patologie alcol-correlate che intendano accedere ai programmi terapeutici e di riabilitazione …. si applica l’art. 124 del testo unico delle leggi in materia di disciplina degli stupefacenti e sostanze psicotrope ….. (DPR 09-10-1990\, n.309) .\nLe disposizioni sopra riportate sono rimaste pressoché inapplicate fino al 16 marzo 2006\, data della pubblicazione\, da parte della Conferenza permanente per i rapporti tra lo stato le regioni e le province autonome di Trento e Bolzano\, della “Intesa in materia di individuazione delle attivita’ lavorative che comportano un elevato rischio di infortuni sul lavoro ovvero per la sicurezza\, l’ incolumita’ o la salute dei terzi\, ai fini del divieto di assunzione e di somministrazione di bevande alcoliche e superalcoliche\, ai sensi dell’articolo 15 della legge 30 marzo 2001\, n. 125.\nSuccessivamente il D. Lgs. 81/08 ha disposto\, al comma 4 dell’art. 41\, che le visite mediche di cui al comma 2\, a cura e spese del datore di lavoro … Nei casi ed alle condizioni previste dall’ordinamento … sono altresì finalizzate alla verifica di assenza di condizioni di alcol dipendenza e di assunzione di sostanze psicotrope e stupefacenti.\nDa diversi anni il MC e tutto il Sistema della Prevenzione nei luoghi di lavoro cercano di ottemperare al disposto legislativo che sovrappone la verifica del rispetto del divieto di assunzione alla verifica di assenza di condizioni di alcol dipendenza. Una Legge poco strutturata ( L. 125/01) che si espone a molteplici interpretazioni e la persistenza di Allegati difformi in ordine al divieto di assunzione di bevande alcoliche e all’obbligo di accertamento di assenza condizioni di tossicodipendenza espongono il MC\, nella gestione quotidiana delle criticità\, al rischio di essere “negligente” se omette i controlli; “imprudente”\, se esagera nell’applicarli; “impreparato”\, se ne interpreta male gli esiti. Su tutto pende poi il giudizio delle nostre Procure\, chiamate ad interpretare una norma\, ripetiamo\, poco chiara. Si tratta dell’ennesimo caso di “legislazione concorrente”: la delega alla Conferenza Stato Regioni in tema di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori impone al MC e al Sistema della Prevenzione nei luoghi di lavoro comportamenti “topograficamente differenti”: il MC non limita lo svolgimento della sua attività professionale all’ambito provinciale o regionale; quando è chiamato a seguire più insediamenti della stessa azienda distribuiti sul territorio nazionale deve “calibrare” i protocolli di sorveglianza sanitaria allineandoli all’ultima “grida” locale…\nAnche in riferimento agli accertamenti di assenza di tossicodipendenza si osservano Criticità legate alle diverse modalità di recepimento degli Accordi Stato-Regioni in tema di sorveglianza sanitaria a livello regionale. Il tema degli accertamenti sanitari ha posto problemi applicativi ed interpretativi che possono essere sinteticamente ricondotti al fatto che alcune Regioni\, nel recepire l’Accordo\, in alcuni casi\, hanno introdotto previsioni non contenute nello stesso\, in altri casi\, hanno introdotto discipline non conformi a quelle previste nel documento adottato in sede di Conferenza Permanente Stato-Regioni\, in altri ancora hanno svolto una attività interpretativa\, non uniforme a livello nazionale.\nLe conseguenti difformità applicative creano problemi\, giuridici e di tipo organizzativo\, per le aziende plurilocalizzate\, che devono far riferimento a procedure diverse per l’accertamento della tossicodipendenza\nÈ necessario eliminare ogni previsione non conforme a legge e che introduce impropri oneri a carico delle imprese (ad es.\, l’imposizione di un documento di politica aziendale sui temi della droga).\nAi fini di una coerente applicazione dell’accordo a livello nazionale\, appare necessario uniformare l’interpretazione dell’Accordo stesso\, la cui applicazione con modalità differenti sul territorio nazionale comporta conseguenze sulla corretta applicazione delle procedure e sulla stessa validità degli accertamenti. \nLa frequenza è obbligatoria ed è prevista\, al termine della giornata ed in orario extra-didattico e in forma aggiuntiva\, l’effettuazione obbligatoria di una prova di verifica dell’apprendimento. \nDestinatari\nResponsabili e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione\, Dirigenti sicurezza\, Responsabili Ufficio Personale\, Consulenti ed altre figure con responsabilità di sicurezza e salute \nProgramma \n“ALCOL e LAVORO” \nInquadramento Normativo:\nLa Legge 30.3.2001 n. 125 “Legge quadro in materia di alcol e di problemi alcol correlati”\nProvvedimento 16 marzo 2006\nDisposizioni ex D. Lgs. 81/08\nLinee guida regionali\nRegione Piemonte: Deliberazione della Giunta Regionale del 22 ottobre 2012\nDocumento elaborato dal Gruppo Tecnico nazionale del Coordinamento Tecnico Interregionale della Prevenzione nei luoghi di Lavoro \nProblemi e patologie alcol correlate \nClassificazione delle modalita’ di consumo di alcol:\nproposta di protocollo per la diagnosi di alcol dipendenza e per i casi di consumo a rischio e di consumo dannoso \nIl test a.u.d.i.t. – alcohol use disorders identification test:\nmodalità degli accertamenti dell’alcolemia \nModelli vari di comunicazione \nDubbi interpretativi e problemi applicativi nella attivita’del medico competente nella gestione dell’abuso di alcol \nLe nuove proposte di procedura per l’accertamento dell’assunzione di sostanze stupefacenti:\nindirizzi per la prevenzione di infortuni gravi e mortali correlati all’assunzione di alcolici \, l’accertamento di condizioni di alcol dipendenza e il coordinamento delle azioni di vigilanza \nOsservazioni della Associazione Nazionale Medici d’Azienda e competenti (ANMA) in merito a: “indirizzi per la prevenzione di infortuni gravi e mortali correlati all’assunzione di alcolici\, l’accertamento di condizioni di alcol dipendenza e il coordinamento delle azioni di vigilanza” \n“DROGHE\, FARMACI PSICOTROPI E LAVORO” \nInquadramento Normativo:\nIntesa ai sensi dell’art. 8 comma 6 della legge 5 giugno 2003 n° 131 in materia di accertamenti di assenza di tossicodipendenza\nProcedure per gli accertamenti sanitari di assenza di tossicodipendenza o di assunzione di sostanze stupefacenti o psicotrope in lavoratori addetti a mansioni he comportano particolari rischi per la sicurezza l’incolumità e la salute di terzi\nDisposizioni ex D. Lgs. 81/08\nLinee guida regionali \nLa formazione dei lavoratori \nGli accertamenti di primo livello \nGli accertamenti di secondo livello \nL’osservatorio ANMA finalizzato a monitorare l’attuazione della normativa e ad evidenziare le eventuali criticita’ emergenti \nCriticita’ e problemi aperti \nLe nuove proposte di procedura per l’accertamento dell’assunzione di sostanze stupefacenti:\nindirizzi per la prevenzione di infortuni gravi e mortali correlati all’assunzione di sostanze stupefacenti\, l’accertamento di condizioni di tossicodipendenza e il coordinamento delle azioni di vigilanza. \nOsservazioni della Associazione Nazionale Medici d’Azienda e competenti (ANMA) in merito a: “indirizzi per la prevenzione di infortuni gravi e mortali correlati all’assunzione di sostanze stupefacenti\, l’accertamento di condizioni di di tossicodipendenza e il coordinamento delle azioni di vigilanza” \nASPETTI GIUSLAVORISTICI\nL’allontanamento temporaneo dalla mansione per motivi inerenti lo stato di salute del lavoratore;\nL’allontanamento precauzionale dalla mansione in presenza di elementi che possano far ritenere evidenti stati di alterazione psicofisica del lavoratore;\nLa funzione del medico competente;\nFocus: la impossibilità sopravvenuta totale o parziale della prestazione e le conseguenze;\nGli aspetti disciplinari conseguenti all’allontanamento \nVerifica finale dell’apprendimento \nDate\, orario e sede\n28 aprile 2016 – Orario: 9.30-13.00 /14.00-17.30\nUnione Industriali Savona – Via Gramsci n. 10 – Savona \nDocenti\nDott. Marco SAETTONE – Medico del lavoro\nDott. Mattia MINUTO – Dirigente Ufficio Sindacale Unione Industriali Savona \nQuota di partecipazione\nEuro 290\,00 + IVA (22%) per le aziende associate all’Unione Industriali di Savona\nEuro 390\,00 + IVA (22%) per le aziende non associate all’Unione Industriali di Savona \nLa quota è da intendersi al netto delle spese accessorie (bolli\, bonifico bancario\, ecc.) e dovrà essere versata entro la data di inizio del corso a Centroservizi S.r.l. (P.Iva 00861910099) \nSi evidenzia che in ogni caso il rilascio dell’attestato di frequenza avverrà successivamente al pagamento della quota di adesione. \nIl pagamento potrà essere effettuato a mezzo:\nbonifico bancario da effettuarsi sul c/c n° 000000534680 intestato a Centroservizi S.r.l. – Savona (P.IVA. 00861910099) presso BANCA CARIGE SPA – Agenzia n. 7 Via Gramsci 62 – Savona – ABI 06175 – CAB 10607 – CIN: S – IBAN: IT97S0617510607000000534680 – BIC : CRGEITGG. Tale conto corrente deve essere inteso quale quello dedicato ai sensi dell’art.3 della L.n.136/2010 \nPer 3 o più partecipanti della stessa azienda viene praticato uno sconto del 10%. \nSono inoltre previste convenzioni – abbonamenti e condizioni agevolate per iscrizioni multiple. Per informazioni contattare la Segreteria. \nDisdetta iscrizione\nQualora non prevenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento\, verrà fatturata l’intera quota di partecipazione.\nIn ogni momento è possibile sostituire il partecipante \nSegreteria Organizzativa\nSimonetta Canaparo – Francesco Gavarone – Valentina Zampaglione\nCentroservizi S.r.l.(Società di servizi dell’Unione Industriali di Savona)\nTel. 019.821499 – Fax 019.821765 – e-mail: formazione@ciservi.it \nVilma Ferrari – Unione Industriali Savona – Area Economia d’Impresa\nTel. 019 85531 Fax 019 821474 e-mail:ferrari.v@uisv.it
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SUMMARY:Formazione figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro - Formazione formatori. Corso di aggiornamento per RSPP/ASPP. Valido aggiornamento Ingegneri (D.P.R. 137/2012)
DESCRIPTION:Il percorso ha come obiettivo primario la sperimentazione in “laboratorio protetto” delle conoscenze e competenze efficaci per il formatore in materia di sicurezza ed igiene sul lavoro\, al fine di maturare consapevolezza sui propri punti di forza e sulle aree di miglioramento. Conforme e rispondente ai requisiti del Decreto di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro (D.I. 6/03/2013) il formatore in materia di sicurezza svilupperà conoscenze e competenze specifiche utili ad una corretta gestione di un’aula di formazione con particolare attenzione alle criticità personali del formatore ed alla loro soluzione. \nLe competenze prevalenti su cui ci si sperimenterà sono:\n– criteri per gestire ogni fase del processo formativo\, dall’analisi dei bisogni alla sua valutazione;\n– capacità di ottimizzare il contributo formativo in ambito sicurezza sul lavoro;\n– la gestione dell’emotività;\n– la capacità di parlare in pubblico in modo efficace;\n– la gestione delle dinamiche di gruppo;\n– la gestione dell’aula;\n– la gestione delle aule “difficili”. \nVerranno impiegate diverse metodologie e tecniche di aula come ad esempio role-playing\, simulazioni e videoriprese. \nLa frequenza è obbligatoria per il 90% delle ore di formazione ed è prevista\, al termine della giornata ed in orario extra-didattico e in forma aggiuntiva\, l’effettuazione obbligatoria di una prova di verifica dell’apprendimento. \nDestinatari\nTutte le persone che per ruolo debbano occuparsi della formazione alla sicurezza lavorativa\, quali ad esempio Responsabili e Addetti del Servizio di Prevenzione e Protezione\, Medici competenti\, Consulenti.  \nIl corso comporta il riconoscimento di n. 24 CFP validi per l’aggiornamento della competenza professionale degli Ingegneri ai sensi del DPR 137/2012  \nProgramma prima giornata \nApertura corso: presentazione del percorso e dei docenti;\nPresentazione dei partecipanti con modalità esperienziali;\nLe regole del gioco: il patto d’aula\, qui ed ora e nelle aule future;\nI paradigmi dell’apprendimento: l’apprendimento dell’adulto;\nL’Accordo Stato Regioni del 22/12/2011 sulla formazione dei Lavoratori: tra aspetti legislativi e aspetti operativi;\nIl vocabolario della formazione aziendale rivisto alla luce dell’81/08;\nDa RSPP/ASPP/Tecnici della sicurezza a Formatori: le competenze sociotecniche;\nCenni di teoria delle organizzazioni: il ruolo\, la mansione\, la funzione e la posizione organizzativa;\nIl nuovo ruolo del formatore alla luce del D.I. del 6 marzo 2013;\n“Criteri di qualificazione del Formatore per la Salute e Sicurezza sul lavoro”: competenze tecniche e non-technical skills”;\nL’intelligenza emotiva del formatore;\nIl formatore e la gestione delle emozioni;\nLa Formazione attraverso il cinema: parte prima;\nLa Metafora formativa.\nProgramma seconda giornata\nAnalisi a livello sistemico – relazionale e discussione di gruppo sulle modalità di presentazione dei partecipanti;\nLe componenti della comunicazione interpersonale;\nIl buon comunicatore è un ottimo ascoltatore: empatia e ascolto attivo;\nL’uso della metafora e gli stili comunicativi;\nFormare con il cinema: parte seconda;\nLe tecniche di presentazione in pubblico: i principali aspetti che contraddistinguono e connotano il public speaking.\nProgramma terza giornata\nL’azione formativa\, preparare una lezione\, ergonomia dell’aula e metodologie didattiche;\nFormare con il cinema: parte terza;\nGestione di un’aula difficile: come ricevere i contributi dei partecipanti: il polemico\, l’assente\, l’arrivato\, il partecipante ideale\, ecc. (role playing);\nDebriefing “racconto la metafora formativa”;\nSintesi punti critici emersi e discussione plenaria finale.  \nVerifica dell’apprendimento \nDate\, orario e sede\n29 aprile\, 3 e 13 maggio 2016 – Orario: 09.00 – 13.00 /14.00 – 18.00\nUnione Industriali Savona – Via Gramsci\, 10 – Savona \nDocente\nDott. Massimo SERVADIO – Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni. Esperto in processi formativi e consulenziali in ambito risorse umane\, comportamenti organizzativi\, sicurezza sul Lavoro \nQuota di partecipazione\nEuro 700\,00 + IVA (22%) per le aziende associate all’Unione Industriali di Savona\nEuro 780\,00 + IVA (22%) per le aziende non associate all’Unione Industriali di Savona \nLa quota è da intendersi al netto delle spese accessorie (bolli\, bonifico bancario\, ecc.) e dovrà essere versata entro la data di inizio del corso a Centroservizi S.r.l. (P.Iva 00861910099) \nSi evidenzia che in ogni caso il rilascio dell’attestato di frequenza avverrà successivamente al pagamento della quota di adesione. \nIl pagamento potrà essere effettuato a mezzo:\nbonifico bancario da effettuarsi sul c/c n° 000000534680 intestato a Centroservizi S.r.l. – Savona (P.IVA. 00861910099) presso BANCA CARIGE SPA – Agenzia n. 7 Via Gramsci 62 – Savona – ABI 06175 – CAB 10607 – CIN: S – IBAN: IT97S0617510607000000534680 – BIC : CRGEITGG. Tale conto corrente deve essere inteso quale quello dedicato ai sensi dell’art.3 della L.n.136/2010 \nPer 3 o più partecipanti della stessa azienda viene praticato uno sconto del 10%. \nSono inoltre previste convenzioni – abbonamenti e condizioni agevolate per iscrizioni multiple. Per informazioni contattare la Segreteria. \nDisdetta iscrizione\nQualora non prevenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento\, verrà fatturata l’intera quota di partecipazione.\nIn ogni momento è possibile sostituire il partecipante \nSegreteria Organizzativa\nSimonetta Canaparo – Francesco Gavarone – Valentina Zampaglione\nCentroservizi S.r.l.(Società di servizi dell’Unione Industriali di Savona)\nTel. 019.821499 – Fax 019.821765 – e-mail: formazione@ciservi.it \nVilma Ferrari – Unione Industriali Savona – Area Economia d’Impresa\nTel. 019 85531 Fax 019 821474 e-mail:ferrari.v@uisv.it
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