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SUMMARY:Le norme CEI 11-27:2014 e CEI EN 50110-1:2014. Aggiornamento per addetti PES - PAV - PEI
DESCRIPTION:Nessun lavoro elettrico sotto tensione deve essere eseguito da persone prive dei requisiti professionali [PES-PAV] ed idoneità [PEI]\, art. 82 del D.lgs. 81/2008 comma 1 per tensioni fino a 1000 Volt in c.a. o 1500 Volt in c.c. \nLe condizioni professionali di: Persona Avvertita [PAV]\, Persona Esperta [PES]\, devono essere assegnate dal Datore di Lavoro [DdL]. \nPer l’attribuzione delle suddette condizioni il Datore di Lavoro si accerta che il lavoratore abbia la necessaria preparazione teorica in materia di esecuzione dei lavori elettrici\, acquisita anche mediante la formazione conseguibile con la partecipazione al corso “PES-PAV” sulla sicurezza del lavoro elettrico che andrà integrata con i criteri richiesti dalla norma quali ad esempio: addestramento pratico sugli aspetti relativi ai livelli 1B e 2B; esperienza organizzativa; preparazione del lavoro; organizzazione del cantiere; scelta delle attrezzature da effettuarsi sul posto di lavoro. \nIl corso\, infatti\, si propone di fornire le conoscenze riguardo alle modifiche introdotte dalla legislazione e dalle norme tecniche dal maggio 2008 ad oggi\, per eseguire i lavori elettrici con o senza tensione\, quali ad esempio: nuovi impianti\, manutenzione su macchine e installazioni\, secondo i requisiti stabiliti dalla Norma tecnica CEI EN 11-27:2014. \nIl programma del corso prevede inoltre:\nla trattazione delle procedure per l’attribuzione delle condizioni di PES-PAV-PEI che sono di esclusiva pertinenza del Datore di Lavoro.\nl’aggiornamento normativo-procedurale introdotto con il D.M. 37/2008 che ha modificato la precedente normativa sulla sicurezza degli impianti tecnologici in tutti i tipi di edifici (Legge 46/90 ora abrogata);\nla formazione per l’uso dei D.P.I. elettrici di terza categoria (guanti isolanti per lavoro elettrico); \nAi partecipanti\, che avranno superato la prova teorica\, sarà rilasciato un attestato di frequenza comprensivo di valutazione finale. \nDestinatari e Prerequisiti\nIl corso si rivolge principalmente al personale tecnico; Lavoratori ai quali è già stata riconosciuta la condizione di PES\, PAV e l’idoneità PEI prima del maggio 2008\, Installatori elettrici\, Responsabili tecnici\, Responsabili di impianti\, Preposti\, lavoratori che operano sugli impianti elettrici\, reparti interni delle imprese con attività nel campo della manutenzione e dell’installazione elettrica di macchine ed impianti. \nAvvertenza\nSi ricorda che La frequenza di questo corso non è sostitutiva del corso base propedeutico di 14 ore\, ma ha l’esclusiva finalità di fornire l’aggiornamento delle conoscenze sia in ambito legislativo sia normativo tecnico tenuto conto delle variazioni avvenute dal maggio 2008 ad oggi. \n– – – – – –\nPrincipali profili professionali previsti dalla nuova norma \nResponsabile dell’impianto elettrico (URI)\nUnità designata alla responsabilità per l’esercizio in sicurezza di un impianto elettrico complesso\, parte di tali compiti può essere delegata ad altri. \nResponsabile del lavoro elettrico (URL)\nUnità o Persona designata alla responsabilità della realizzazione del lavoro\, parte di tali compiti può essere delegata ad altri.\nRisposabile Impianto (RI)\nPersona designata alla conduzione sicura dell’impianto elettrico.\nTale persona può coincidere con la stessa persona che ricopre il ruolo di PL se ne ha le competenze. \nPreposto ai lavori (PL)\nPersona designata alla responsabilità della conduzione operativa del lavoro sul posto di lavoro. All’occorrenza\, parte di tali compiti può essere delegata ad altri. \nPersona esperta (PES)\nPersona esperta in ambito elettrico (PES)\,\npersona con istruzione\, conoscenza ed esperienza rilevanti tali da consentirle di analizzare i rischi e di evitare i pericoli che l’elettricità può creare.\nPersona avvertita (PAV)\nPersona adeguatamente avvisata da persone esperte per metterla in grado di evitare i pericoli che l’elettricità può creare.\nIn sintesi la PAV si distingue dalla PES per l’insufficiente capacità di affrontare in autonomia l’impostazione del lavoro e gli imprevisti.\nLa situazione di PAV può essere evolutiva\, cioè evolversi in PES con l’esperienza. \nPersona comune (PEC)\nPersona che\, dal punto di vista elettrico\, non rientra nelle categorie di PES o di PAV e può operare solo sotto la sorveglianza di PES o PAV\, se i rischi elettrici residui non sono stati eliminati\, e sotto la supervisione di PES o PAV in caso contrario. \nPersona Idonea (PEI)\nCondizione per la quale ad una persona\, già designata PES e PAV\, è riconosciuta la capacità tecnica ad eseguire specifici lavori sotto tensione (fino a 1000 Volt in c.a. o 1500 Volt in c.c.).\nProgramma \nConoscenza delle principali disposizioni legislative in materia di sicurezza elettrica con particolare riguardo ai principi ispiratori del Decreto Legislativo 81/08 e s.m.i. come chiave d’interpretazione della cultura della sicurezza. \nConoscenza delle prescrizioni:\nNorme CEI 50110-1:2014\, CEI EN 50110-2 e CEI 11-27:2014 (con riguardo ai lavori sotto tensione\, fuori tensione\, in prossimità e a distanza DA9).\nLavori NON elettrici eseguiti in prossimità di parti attive di linee non protette\nNuove figure professionali coinvolte nell’organizzazione ed esecuzione dei lavori elettrici\nCriteri generali di sicurezza con riguardo alle caratteristiche dei componenti elettrici su cui si può intervenire nei lavori sotto tensione.\nAttrezzatura e D.P.I.: particolarità per i lavori sotto tensione;\nprevenzione dei rischi;\ncopertura di specifici ruoli anche con coincidenza di ruoli.\ndi base delle Norme CEI EN 61936-1 (CEI 99-2) e CEI EN 50522 (CEI 99-3) per impianti AT e MT\, e CEI 64-8 per gli aspetti costruttivi dell’impianto in BT;\ndi eventuali altre norme pertinenti alla tipologia impiantistica su cui si dovrà operare; \nNozioni circa gli effetti dell’elettricità (compreso l’arco elettrico) sul corpo umano e cenni di primo intervento di soccorso. \nAttrezzatura e DPI: impiego\, verifica e conservazione\, scelta dei DPI di terza categoria\, la manutenzione. \nLe procedure di lavoro generali e/o aziendali. \nLe responsabilità ed i compiti di URI\, URL\, RI e del PL. \nLa preparazione del lavoro; la documentazione. \nLe sequenze operative di sicurezza \nLe comunicazioni \nIl cantiere \nD.M. febbraio 2011 sulle qualifiche per lavori elettrici oltre 1000 Vca o oltre 1500 Vcc; \nD.M. 37/2008 ex Legge 46/1990 (Sicurezza degli impianti tecnologici) \nPredisposizione e corretta comprensione di un Piano di lavoro e di un Piano d’intervento \nVerifica dell’apprendimento tramite un questionario a risposta multipla. \nDate\, orario e sede\n18 gennaio 2017 – Orario: 9.30-13.00/14.00-17.30\nUnione Industriali Savona – Via Gramsci\, 10 – Savona \nDocente\nPer. Ind. Paolo OLIVA – Docente qualificato Kiwa Cermet Idea e valutatore sicurezza macchine \nQuota di partecipazione\nEuro 290\,00 + IVA (22%) per le aziende associate all’Unione Industriali di Savona\nEuro 390\,00 + IVA (22%) per le aziende non associate all’Unione Industriali di Savona \nLa quota è da intendersi al netto delle spese accessorie (bolli\, bonifico bancario\, ecc.) e dovrà essere versata entro la data di inizio del corso a Centroservizi S.r.l. (P.Iva 00861910099) e comunque a seguito di conferma dello svolgimento da parte della Segreteria Organizzativa. \nSi evidenzia che in ogni caso il rilascio dell’attestato di frequenza avverrà successivamente al pagamento della quota di adesione. \nIl pagamento potrà essere effettuato a mezzo:\nbonifico bancario da effettuarsi sul c/c n° 000000534680 intestato a Centroservizi S.r.l. – Savona (P.IVA. 00861910099) presso BANCA CARIGE SPA – Agenzia n. 7 Via Gramsci 62 – Savona – ABI 06175 – CAB 10607 – CIN: S – IBAN: IT97S0617510607000000534680 – BIC : CRGEITGG. Tale conto corrente deve essere inteso quale quello dedicato ai sensi dell’art.3 della L.n.136/2010 \nPer 3 o più partecipanti della stessa azienda viene praticato uno sconto del 10%. \nSono inoltre previste convenzioni – abbonamenti e condizioni agevolate per iscrizioni multiple. Per informazioni contattare la Segreteria. \nDisdetta iscrizione\nQualora non prevenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento\, verrà fatturata l’intera quota di partecipazione.\nIn ogni momento è possibile sostituire il partecipante \nSegreteria Organizzativa\nSimonetta Canaparo – Francesco Gavarone – Valentina Zampaglione\nCentroservizi S.r.l.(Società di servizi dell’Unione Industriali di Savona)\nTel. 019.821499 – Fax 019.821765 – e-mail: formazione@ciservi.it  \nVilma Ferrari – Unione Industriali Savona – Area Economia d’Impresa\nTel. 019 85531 Fax 019 821474 e-mail:ferrari.v@uisv.it
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SUMMARY:Compiti e responsabilità dei dirigenti in tema di igiene e sicurezza sul lavoro (art.15\, c.1\, lett.o\, art.37\, c. 7 e 7 bis del D. Lgs. n.81/08). Corso conforme all'Accordo Conferenza Stato-Regioni 21.12.2011.
DESCRIPTION:Premessa\nL’art.15\, comma1\, lettera 0) del D. Lgs. 9 aprile 2008\, n. 81\, Testo Unico sulla Sicurezza\, inserisce tra le misure generali di tutela utili ad una effettiva politica aziendale in tema di prevenzione degli infortuni e malattie professionali ” l’informazione e formazione adeguate per dirigenti ……..”.\nInoltre anche l’art.35\, comma 2\, lett.d)\, inerente il tema della riunione periodica di sicurezza\, prevede che in tale ambito vengano analizzati “i programmi di informazione e formazione dei dirigenti ….”.\nInfine l’art.37\, comma 7\, pone in capo al datore di lavoro l’onere di provvedere alla formazione ed aggiornamento di tali soggetti. \nIn tal senso quindi appare opportuno offrire con questa iniziativa una occasione per adempiere a quanto richiesto dal testo normativo e dall’ Accordo Conferenza Stato-Regioni 21.12.2011\, evidenziando come per dirigente non si debba intendere\, nell’ambito del tema della sicurezza sul lavoro\, il dipendente in tal modo inquadrato ai sensi dello specifico CCNL ma bensì\, come il Testo Unico sulla Sicurezza definisce all’art.2\, comma d)\,” la persona che\, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli\, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa”. \nA tal fine quindi il corso si propone di illustrare i principali contenuti del D. Lgs. n.81/08\, mettendo anche in luce le responsabilità e i compiti dei dirigenti stabiliti dall’art.18. \nIl corso di formazione è conforme ai modulo 1.\, 2.\, 3. e 4. previsti dall’Accordo Stato-Regioni 21.12.2011 e D.L.g.s. n.81/08\, art.37\, c.7. \nSulla base dell’Accordo del 21 dicembre la frequenza è obbligatoria per il 90% delle ore di formazione ed è prevista\, al termine della giornata ed in orario extra-didattico e in forma aggiuntiva\, l’effettuazione obbligatoria di una prova di verifica dell’apprendimento.  \nDestinatari\nTutti coloro i quali\, ai sensi della normativa in tema di igiene e sicurezza sul lavoro\, vengono ricompresi nella definizione di “dirigenti”. \nProgramma \nGli aspetti giuridico-normativi\nSistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori\nGli organi di vigilanza e le procedure ispettive\nSoggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. n. 81/2008: compiti\, obblighi\, responsabilità\nDelega di funzioni\nLa responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa\nLa “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche\, delle società e delle associazioni\, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001\, e s.m.i.\nI sistemi di qualificazione delle imprese (e la patente a punti in edilizia) \nGestione ed organizzazione della sicurezza\nModelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30\, D. Lgs. n. 81/2008)\nGestione della documentazione tecnico amministrativa\nObblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione\nOrganizzazione della prevenzione incendi\, primo soccorso e gestione delle emergenze\nModalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. 81/08\nRuolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione \nIndividuazione e valutazione dei rischi \nCriteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi\nIl rischio da stress lavoro-correlato\nIl rischio ricollegabile alle differenze di genere\, età\, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale\nIl rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto\nLe misure tecniche\, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio\nLa considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti\nI dispositivi di protezione individuale\nLa sorveglianza sanitaria \nComunicazione\, formazione e consultazione dei lavoratori \nCompetenze relazionali e consapevolezza del ruolo\nImportanza strategica dell’informazione\, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale\nTecniche di comunicazione\nLavoro di gruppo e gestione dei conflitti\nConsultazione partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza\nNatura\, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza \nTest di verifica e discussione \nDate\, orario e sede\n17 e 24 febbraio 2017 – Orario: 9.00-13.00/14.00-18.00\nUnione Industriali Savona – Via Gramsci n. 10 – Savona \nDocenti\nDott. Alessandro BERTA – Direttore Unione Industriali della Provincia di Savona\nIng. Massimo PACINI – Studio Ferrari e Pacini – Savona\nDott. Massimo SERVADIO – Psicologo del lavoro e delle organizzazioni. Tecnico della prevenzione \nQuota di partecipazione\nEuro 490\,00 + IVA (22%) per le aziende associate all’Unione Industriali di Savona\nEuro 590\,00 + IVA (22%) per le aziende non associate all’Unione Industriali di Savona \nLa quota è da intendersi al netto delle spese accessorie (bolli\, bonifico bancario\, ecc.) e dovrà essere versata entro la data di inizio del corso a Centroservizi S.r.l. (P.Iva 00861910099) \nSi evidenzia che in ogni caso il rilascio dell’attestato di frequenza avverrà successivamente al pagamento della quota di adesione. \nIl pagamento potrà essere effettuato a mezzo:\nbonifico bancario da effettuarsi sul c/c n° 000000534680 intestato a Centroservizi S.r.l. – Savona (P.IVA. 00861910099) presso BANCA CARIGE SPA – Agenzia n. 7 Via Gramsci 62 – Savona – ABI 06175 – CAB 10607 – CIN: S – IBAN: IT97S0617510607000000534680 – BIC : CRGEITGG. Tale conto corrente deve essere inteso quale quello dedicato ai sensi dell’art.3 della L.n.136/2010 \nPer 3 o più partecipanti della stessa azienda viene praticato uno sconto del 10%. \nSono inoltre previste convenzioni – abbonamenti e condizioni agevolate per iscrizioni multiple. Per informazioni contattare la Segreteria. \nDisdetta iscrizione\nQualora non prevenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento\, verrà fatturata l’intera quota di partecipazione.\nIn ogni momento è possibile sostituire il partecipante \nSegreteria Organizzativa\nSimonetta Canaparo – Francesco Gavarone – Valentina Zampaglione\nCentroservizi S.r.l.(Società di servizi dell’Unione Industriali di Savona)\nTel. 019.821499 – Fax 019.821765 – e-mail: formazione@ciservi.it \nVilma Ferrari – Unione Industriali Savona – Area Economia d’Impresa\nTel. 019 85531 Fax 019 821474 e-mail: ferrari.v@uisv.it
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SUMMARY:Tecnostress: definizione del fenomeno e possibile prevenzione . Corso di aggiornamento per RSPP/ASPP\, dirigenti e formatori Area 2
DESCRIPTION:La tecnologia costituisce ormai un fattore integrante della vita quotidiana lavorativa ed extralavorativa: tv e radio come strumenti di ascolto passivo sono stati soppiantati (o accompagnati) da strumenti interattivi come PC e telefoni cellulari multifunzione\, che hanno stimolato nuove modalità comunicative. Risulta evidente come\, oltre a costituire un insostituibile strumento operativo\, la tecnologia influenzi anche il modo di comunicare e di apprendere: oggi è\, infatti\, possibile aggiornare il proprio know-how grazie alle tecnologie informatiche. \nLavorare in un contesto multitasking\, dove nello stesso istante ci troviamo ad avere a che fare con differenti strumenti di lavoro (smartphone\, tablet\, computer\, telefono d’ufficio) che al loro interno hanno a loro volta differenti “applicazioni” (servizi e-mail\, sms\, mms\, agenda\, social network)\, da un lato ha creato molti vantaggi\, ma dall’altro potrebbe portare a conseguenze nocive per la salute del lavoratore che si trova\, in momenti di “crisi”\, oberato di comunicazioni e con la percezione di non essere in grado di gestire i compiti che gli sono assegnati. \nCon il termine “Tecnostress” si fa riferimento ad un disturbo causato dall’uso scorretto ed eccessivo di tecnologie dell’informazione ed apparecchi informatici e digitali. L’evoluzione tecnologica ormai inarrestabile\, quindi\, se da un lato ha favorito nuovi ed efficienti modelli di organizzazione del lavoro\, dall’altro sta mettendo in luce modelli comportamentali sempre più caratterizzati da livelli di stress originati dalla necessità di adattarsi ai continui e rapidi processi tecnologici. \nAll’art. 28 del Decreto Legislativo 81/08 si pone l’accento sull’obbligo di valutazione in relazione a “tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori\, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari\, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato”. Come valutare\, quindi\, il rischio Tecnostress? Ad oggi non sono disponibili linee guida ufficiali\, criteri\, strumenti per effettuare tale valutazione o comunque si adottano metodologie che permettono di approcciare il Tecnostress solamente in modo indiretto. La mancanza di un “metodo”\, però\, non può esimere il datore di lavoro dal prendere in considerazione questo rischio sempre più diffuso. \nIl corso intende affrontare il rischio Tecnostress specie in riferimento ai lavoratori che utilizzano in modo prolungato le nuove tecnologie digitali ed informatiche\, nell’ottica che il modo migliore per intervenire è quello di attuare un’opera di prevenzione del fenomeno e delle manifestazioni ad esso correlate. . \nLa frequenza è obbligatoria per il 90% delle ore di formazione ed è prevista\, al termine della giornata ed in orario extra-didattico e in forma aggiuntiva\, l’effettuazione obbligatoria di una prova di verifica dell’apprendimento. \nDestinatari\nRSPP\, ASPP\, RLS\, Datori di lavoro\, Medici competenti\, Consulenti per la sicurezza\, Direttori del personale. \nProgramma\nStress lavoro-correlato: definizione e normativa;\nTecnostress passato e presente: il percorso evolutivo del rischio;\nTecnostress e Internet Addiction Disorder\, le nuove malattie professionali: sintomi\, effetti nell’organizzazione del lavoro;\nEvoluzione della patologia: dall’Internet Addiction Disorder al Fear Of Missing Out\, ovvero la paura di perdersi qualcosa quando ci si stacca dal flusso continuo dell’informazione digitale;\n“Information overloading”\, il sovraccarico informativo e cognitivo;\nIl Multitasking utile o dannoso per il cervello?\nLavoratori a rischio tecnostress\, numeri e tipologie;\nUso massiccio di tecnologia e di Internet: ripercussioni sul lavoratore;\nValutare il rischio Tecnostress: un’ipotesi di metodologia;\nLe misure organizzative e personali atte a prevenire e/o ridurre il Tecnostress; \nVerifica finale dell’apprendimento \nDate\, orario e sede\n26 gennaio 2017 – Orario: 9.00 – 13.00 / 14.00 – 18.00\nUnione Industriali Savona – Via Gramsci\, 10 – Savona \nDocente\nDott. Massimo SERVADIO – Psicoterapeuta e Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni. Esperto in Psicologia della Salute Organizzativa\, Psicologia della Sicurezza sul lavoro. \nQuota di partecipazione\nEuro 190\,00 + IVA (22%)  \nLa quota è da intendersi al netto delle spese accessorie (bolli\, bonifico bancario\, ecc.) e dovrà essere versata entro la data di inizio del corso a Centroservizi S.r.l. (P.Iva 00861910099)e comunque a seguito di conferma dello svolgimento da parte della Segreteria Organizzativa \nSi evidenzia che in ogni caso il rilascio dell’attestato di frequenza avverrà successivamente al pagamento della quota di adesione. \nIl pagamento potrà essere effettuato a mezzo:\nbonifico bancario da effettuarsi sul c/c n° 000000534680 intestato a Centroservizi S.r.l. – Savona (P.IVA. 00861910099) presso BANCA CARIGE SPA – Agenzia n. 7 Via Gramsci 62 – Savona – ABI 06175 – CAB 10607 – CIN: S – IBAN: IT97S0617510607000000534680 – BIC : CRGEITGG. Tale conto corrente deve essere inteso quale quello dedicato ai sensi dell’art.3 della L.n.136/2010 \nSono inoltre previste convenzioni – abbonamenti e condizioni agevolate per iscrizioni multiple. Per informazioni contattare la Segreteria. \nDisdetta iscrizione\nQualora non prevenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento\, verrà fatturata l’intera quota di partecipazione.\nIn ogni momento è possibile sostituire il partecipante \nSegreteria Organizzativa\nSimonetta Canaparo – Francesco Gavarone – Valentina Zampaglione\nCentroservizi S.r.l.(Società di servizi dell’Unione Industriali di Savona)\nTel. 019.821499 – Fax 019.821765 – e-mail: formazione@ciservi.it \nVilma Ferrari – Unione Industriali Savona – Area Economia d’Impresa\nTel. 019 85531 Fax 019 821474 e-mail: ferrari.v@uisv.it
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