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AREA MIGLIORAMENTO CAPACITÀ E COMPETENZE

Gestire meglio lo stress attraverso la mindfulness

Possiamo imparare a gestire meglio lo stress che proviamo nella vita di tutti i giorni? Possiamo migliorare le nostre abilità di comunicatori diventando più consapevoli del momento presente? La mindfulness, i cui effetti benefici sono stati dimostrati da numerose ricerche,…

Il ruolo del capo reparto: requisiti e competenze di una figura strategica nella struttura aziendale

Per raggiungere l’efficienza della produzione e per garantire una competitività sul mercato, è necessario che i capi di produzione siano guidati ad interpretare il loro ruolo all’interno dell’azienda. Gli obiettivi che il corso si pone sono quelli di fornire le…

Come imparare il metodo del coaching

Le realtà nelle quali lavoriamo hanno subito delle trasformazioni in termini di organizzazione interne, di digitalizzazione dei processi, di cambi di proprietà. Non sempre questi cambiamenti sono vissuti in maniera positiva, questo potrebbe portare a poca soddisfazione, mancati riconoscimenti, e…

Imparare a vivere bene in ufficio nelle organizzazioni pubbliche e private: come ridurre il conflitto e aumentare la collaborazione

Che stress il lavoro! Tra il capo che incalza, colleghi poco collaborativi e polemici, riunioni interminabili e scarsamente produttive e interlocutori rognosi finisce che la sera arrivi a casa esausto, incavolato nero e con la fastidiosa sensazione di non aver…

La gestione efficace della comunicazione telefonica al centralino per valorizzare l’immagine dell’azienda

Gli argomenti che verranno trattati nel seminario sono finalizzati a conoscere le tecniche di reception e comunicazione telefonica e ad aumentare la capacità di comunicare efficacemente utilizzando al meglio il telefono come strumento di lavoro. E’ molto importante, infatti, capire…

Come imparare il metodo del coaching

Le realtà nelle quali lavoriamo hanno subito delle trasformazioni in termini di organizzazione interne, di digitalizzazione dei processi, di cambi di proprietà. Non sempre questi cambiamenti sono vissuti in maniera positiva, questo potrebbe portare a poca soddisfazione, mancati riconoscimenti, e…

Gestione del lavoratore “difficile”. Strategie di gestione e integrazione della “pecora nera” in azienda

Per chi lavora nel Personale, gestire i lavoratori difficili è uno dei compiti più stimolanti e al tempo stesso tempo più delicati. Cercare di ottimizzare i rapporti organizzativi a livello individuale significa entrare nelle dinamiche interpersonali del rapporto capo-dipendente in…

Preparare e gestire una riunione: dalla scaletta agli strumenti di presentazione

L’importanza di una riunione efficace Nei contesti lavorativi saper organizzare una riunione è molto importante: ci permette di stabilire per tempo le priorità dell’incontro, di toccare i temi stabiliti nel tempo strettamente necessario, e di farlo con il giusto grado…

La gestione della conoscenza organizzativa. Metodologie di recupero dell’expertise dal soggetto esperto, la sua conservazione come patrimonio aziendale e la sua trasmissione alle nuove risorse

Con i cambiamenti sociali ed economici in atto, si pone con urgenza il duplice obiettivo di riattivare l’energia e la motivazione di ciascun lavoratore, consentendogli di ridisegnare il proprio apporto professionale in relazione alle prospettive dei profili necessari nel nuovo…

Tecniche di comunicazione per il recupero dei crediti

Lo scopo del seminario è impostare una corretta strategia di recupero crediti fornendo tecniche e suggerimenti per il raggiungimento degli obiettivi. E fondamentale, infatti, saper adattare lo stile di comunicazione al canale e alla tipologia di cliente, programmare e controllare…

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