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AREA SICUREZZA ED IGIENE SUL LAVORO

Le norme CEI 11−27:2014 e CEI EN 50110−1:2014. Aggiornamento per addetti PES − PAV − PEI – 2ª edizione

Nessun lavoro elettrico sotto tensione deve essere eseguito da persone prive dei requisiti professionali [PES-PAV] ed idoneità [PEI], art. 82 del D.lgs. 81/2008 comma 1 per tensioni fino a 1000 Volt in c.a. o 1500 Volt in c.c. Le condizioni…

Le norme CEI 11−27:2014 e CEI EN 50110−1:2014. Aggiornamento per addetti PES − PAV − PEI

Nessun lavoro elettrico sotto tensione deve essere eseguito da persone prive dei requisiti professionali [PES-PAV] ed idoneità [PEI], art. 82 del D.lgs. 81/2008 comma 1 per tensioni fino a 1000 Volt in c.a. o 1500 Volt in c.c. Le condizioni…

Novità, sottovalutazioni, equivoci e problemi interpretativi ricorrenti in tema di igiene e sicurezza sul lavoro. Dall’analisi della “vigilanza” all’approfondimento degli argomenti. Corso di aggiornamento per RSPP/ASPP, Dirigenti, Coordinatori sicurezza, Formatori Area 1 e 2. Valido aggiornamento Ingegneri (D.P.R. 137/2012) Quotazione agevolata.

Il lavoro quotidiano a supporto di imprese e servizi di prevenzione, fa emergere problemi ricorrenti di interpretazione che spesso accomunano organizzazioni pubbliche e private di settori differenti e delle più varie dimensioni. Tra questi quello inerente la “mappa” dei poteri…

Guida alla valutazione dell’esposizione al microclima in ambiente di lavoro: dalla norma UNI EN ISO 7726 ai metodi da applicare in ambienti moderati, severi caldi, severi freddi. Corso di aggiornamento per RSPP/ASPP, Dirigenti, Coordinatori sicurezza, Formatori Area 2. Valido aggiornamento Ingegneri (D.P.R. 137/2012)

Dal punto di vista termico gli ambienti di lavoro si possono classificare in moderati o vincolati (detti anche severi, caldi e freddi). Negli ambienti vincolati esistono specifiche esigenze ambientali e/o produttive tali da vincolare uno o più parametri (ambientali o…

Corso di formazione per gli addetti al pronto soccorso aziendale. Durata:12 ore ai sensi del Decreto 15.7.2003 n. 388 (Gruppo B e C)

Ai sensi della normativa vigente, il datore di lavoro – anche in relazione ai risultati derivanti dalla valutazione dei rischi – designa uno o più lavoratori incaricati dell’attività di pronto soccorso che devono essere adeguatamente formati. Infatti, intervenire velocemente quando…

Corso di formazione per gli addetti al pronto soccorso aziendale. Durata:16 ore ai sensi del Decreto 15.7.2003 n. 388 (Gruppo A)

Ai sensi della normativa vigente, il datore di lavoro – anche in relazione ai risultati derivanti dalla valutazione dei rischi – designa uno o più lavoratori incaricati dell’attività di pronto soccorso che devono essere adeguatamente formati. Infatti, intervenire velocemente quando…

Formazione del personale incaricato di svolgere mansioni di addetto alla prevenzione incendi – Rischio alto

Secondo le più recenti normative in tema di igiene e sicurezza sul lavoro, il datore di lavoro, a seguito di una specifica analisi, deve classificare il livello di rischio di incendio della propria attività in una delle tre categorie: A….

Tecnostress: valutarlo per evitare la responsabilità di un infortunio. Corso di aggiornamento per RSPP/ASPP, Dirigenti e Coordinatori sicurezza. Valido aggiornamento Ingegneri (D.P.R. 137/2012)

Lavorare in un contesto multitasking dove allo stesso istante ci troviamo ad avere a che fare con differenti strumenti di lavoro (smartphone, tablet, computer, telefono d’ufficio) che al loro interno hanno a loro volta differenti strumenti di lavoro (servizi e-mail,…

Formazione obbligatoria specifica per Responsabili e Addetti del Servizio di Prevenzione e Protezione. Modulo B Comune (48 ore)

Il Modulo B Comune, come previsto dall’Accordo Stato-Regioni 7 luglio 2016, è il corso di specializzazione per ASPP/RSPP, focalizzato a sviluppare adeguatamente i principali rischi per la sicurezza e salute presenti sul luogo di lavoro. La durata di 48 ore,…

Come migliorare la “cassetta degli attrezzi” del preposto. Corso di aggiornamento per RSPP/ASPP e Preposti.

Il ruolo del preposto comporta il “sovrintendere alla attività lavorativa e garantire l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa”, un ruolo che pone il preposto in situazioni potenzialmente…

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