Si è concluso presso la sede di Confindustria Savona, uno degli incontri programmati tra TPL Linea e le organizzazioni sindacali, nell’ambito del percorso di definizione del nuovo programma triennale del Premio di Risultato 2025–2027. Il nuovo piano si articola in un percorso che coinvolge l’intera struttura organizzativa, promuovendo una cultura orientata al miglioramento continuo. Ogni area aziendale, in coerenza con le proprie specificità operative, sarà chiamata a contribuire al raggiungimento di risultati concreti, misurabili e allineati agli indirizzi strategici. L’iniziativa mira a rafforzare il senso di appartenenza e a incentivare comportamenti virtuosi, con ricadute positive sulla qualità complessiva
del servizio.

In occasione dell’incontro odierno, TPL Linea ha annunciato l’avvio di un nuovo ciclo di assunzioni per potenziare l’organico aziendale e migliorare la copertura del servizio sul territorio. Attualmente sono otto le persone convocate per la visita medica, primo passaggio verso l’inserimento in azienda. Uno dei candidati ha già formalizzato l’adesione e sarà assegnato al deposito di Finale Ligure; le restanti risorse saranno distribuite tra Finale Ligure (tre unità), Cisano sul Neva (tre) e Cairo Montenotte (una). Le assunzioni, tutte a tempo pieno, consentiranno di riportare l’organico a 320 unità, in linea con quanto previsto dall’affidamento del servizio di trasporto pubblico locale.

L’azienda ha inoltre manifestato disponibilità ad ampliare ulteriormente il numero di ingressi, qualora si rendesse necessario anticipare future uscite dal personale in servizio, garantendo così continuità operativa e stabilità organizzativa.
Il prossimo incontro tra l’azienda e le organizzazioni sindacali è stato calendarizzato per il 25 giugno 2025.